无锡公认口碑好的雅思培训机构
这里是小编为你整理的关于无锡新航道的部分资料，无锡新航道坚持因材施教来做教育，用有效的办法来帮助你成长。下面是小编整理的一些资料，希望能给疑惑的你一些帮助。+++仅供参考。
提升雅思阅读效率有什么技巧？
1.控制答题时间：时间的控制是方方面面的，雅思阅读平均每篇文章阅读和答题时间在20分钟左右，不仅阅读时间紧张，答题时间也是很紧张的。而且在雅思测试过程中，每组题都是有参考答题时间的，如果所给时间超过了还没有完成，请停下来，开始做下一组题。不然很容易影响所能完成的题数及最终得分。
2.仔细查看指引部分：不少同学会为了节省时间为将指引部分的内容忽略，但是指引部分包含了很多重要的信息，比如题型、内容。当然这部分也不要花太多的时间，毕竟时间是很宝贵的。
冲刺课程
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雅思入门VIP4人班 3-4人
雅思基础VIP8人班 6-8人
雅思强化VIP8人班 6-8人
招生对象
高中英语成绩100分以上，雅思入学测试5分，目标为雅思6分及以上的同学。
课程特点
以雅思考试6.0分为目标，通过266个课时、分2阶段的学习，首先为学员打下词汇、语法、语音语调等各方面的坚实基础，然后进行重点的强化和运用，最后辅之以雅思真题基础上的应试技巧实战演练，帮助学员取得理想分数，为出国留学做好充分准备。
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课程时长
266课时
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培训教材
《雅思真词汇》；《新航道内部讲义》。
雅思考试的结构题型
1.听力学术类；听力考试时长：30分钟，并有10分钟时间将答案誊写到答题卡。题型：共包含4段独白和对话。每段听力材料只播放一次，对应10道问题，问题的排列顺序和答案在听力材料中出现的顺序一致。
2.阅读学术类；阅读考试时长：60分钟。阅读考试题型：共包含3段文章及相应40道题目。每一篇文章所需要回答的问题数量并不相同。文章内容和题目均出现于试卷中。文章取材于供非专业人士阅读的真实出版物（例如选自书籍、期刊和报纸），也包含非文字性内容，例如图表、曲线或插图等。所有文章总计长度约2000-2750字。
专注服务 因材施教
C2B闭环教学服务
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1
1对1入学测评 专属学习规划
入学前对学员进行测试，根据测试结果，定制专属学习方案，匹配教师和课程，根据学员的不同情况，可选择1对1学习、小班教学、全封闭课程、腾飞计划等。
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2
因材施教 针对性课堂讲解
以终为始，对学习目标进行量化分解，学习期间紧密结合学生基础情况和学习目标，对听、说、读、写四项英语技能进行针对性教学、重点强化，对学习过程进行跟进督促严格控制学习过程。
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3
及时反馈沟通 双向互动
跟进督促学员，严格监控学习进程，对学员学习情况进行反馈，及时调整学习方案。
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4
全天候实时在线答疑辅导
建立专属学习群，严格按照学习目标进行作业批改，单词拼写，专属服务实时答疑等工作。
不再白丢分,雅思考试临场发挥小窍门 !
别人做题速度跟你没有关系：
“考场上不要左顾右盼，又不是参加比赛，观察别人做题的进度对自己没有任何好处，每个人都有自己做题的习惯和速度，万一人家比自己快，会让自己压力山大。”有心理学家研究证明，人在平稳或是心情高兴的时候，智商，最容易超长发挥出自己的高水平来。在考场上，你的竞争对手永远只有自己，别人的考试进度，都与你无关，不要让这些无意义的因素影响到你的成绩。
新航道优势
New channel advantage
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品牌积淀
17年良心教育机构
40余所城市300多家学习中心。
官方合作
雅思官方白金级合作伙伴
托福官方联盟三星级成员
自主教材
自主研发400余部图书
内部讲义直击考点
教师锻造海归**为你保驾护航
学员成绩显著提升
全程助教
24h助教全程跟踪辅导
学员满意度连续17年
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学雅思不能有的习惯
1. 不敢说英语，没有犯错的胆量；错误范例：“Excuse me, can you…can you…你能告诉我洗手间在哪吗?”or“Sorry, I…I…I…我不会说英语!”学英语就是为了说，谁说英语不会错?就连老外都说不了完美英语，只要知道错在哪，下次改正就行。其实真正可怕的是逼得自己开不了口说英语，追求完美的心态不应该用在这个地方，这只能叫“脸皮薄，好面子”。
2. 胡口说英语，没有纠错的觉悟；错误范例：“No problem, bag on my body(没问题，包在我身上)”or“no zuo no die why you try(为什么你偏要“作死”)”
上一条是不要畏惧说错英语，但也不能过了头，知道自己是错的还不改正，一错再错，这就是态度问题了。没有给自己纠错、找茬的正确态度，永远说不了正确的英语。
无锡市新航道学校
新航道国际教育集团在全国数十个城市开设了学习中心。新航道国际教育集团以“我坚持，我成功”为精神内涵，坚持“学术、励志、激情”的教学风格，倡导“精品课程、精 准 教 学、精致服务”的三精标准，坚持Result(结果)、Responsibility(责任)、Review(检查)和Reward(激励)相结合的4R个性化教学，扎根学术土壤、务实教学作风、重视教材研发和汲取进取精神，在教学内容、教材研发、授课质量、环境服务等多个方面严格自身标准，同行业、学员一起，探索更大的梦想价值。
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