证值千金 一证在手“钱途”无忧
早报名 早取证 早收益
就业凭证
一级建造师证书，是一种建筑类执业资格，是担任大型工程项目经理的前提条件。
申领补贴
山东、海南等省市考生取得一级建造师证书，可申请技能补贴1000-2000元。
升职加薪
施工企业项目经理必须执有建造师证书，持证人员为企业重点培养对象，升职远快于无证人员。
可聘任工程师
目前共有20多省市（浙江、安徽为意见）明确：一级建造师可以直聘工程师职务，且作为申报高级职称的条件。
市场供不应求
由于近几年地产行业的火热、国家公共设施进一步的完善建设，目前市场对于建造师的需求日趋增长。
增加跨行资本
有相关工作经验再加上一建证书的加持，在转行方面竞争力强，为个人职业发展上了双保险。
对自己的认可：
一级建造师的价值对个人来说，它也体现在增强了个人的自信心。
一个通过建造师考试的人，他自己内心对自己是非常认可的，他不管做什么事情都是有底气的。让他在对待老板和对待甲方以及对待员工的时候都觉得自己是有理有据的人，他说出来的话代表着一个权威，老板会相信他的专业度，员工会相信他的个人能力，总之有这样一个证书，对于个人的信心和能力都是一个非常棒的提升。
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1.内容对比
1）施工组织总设计的主要内容：工程概况、总体施工部署、施工总进度计划、总体施工准备与主要资源配置计划、主要施工方法、施工总平面布置。
2）单位工程施工组织设计的主要内容：工程概况、施工部署、施工进度计划、施工准备与资源配置计划、主要施工方案、施工现场平面布置。
3）施工方案包括：工程概况、施工安排、施工进度计划、施工准备与资源配置计划、施工方法及工艺要求。
2.编制和审批
1）施工组织总设计应由施工项目负责人主持编制，应由总承包单位技术负责人负责审批。
2）单位工程施工组织设计应由施工项目负责人主持编制，应由施工单位技术负责人或其授权的技术人员负责审批。
3）施工方案应由项目技术负责人审批，重点、难点分部（分项）或专项工程的施工方案应由施工单位技术部门组织相关专家评审，施工单位技术负责人批准。
3.施工部署是施工组织设计的纲领性内容。
4.单位工程施工进度计划的编制程序和方法如下。
（1）划分工作项目。
（2）确定施工顺序。
（3）计算工程量。
（4）计算劳动量和机械台班数。
（5）确定工作项目的持续时间。
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专职教研300余名，匠心打造产品和服务，紧跟考情命题
年服务学员500000人次以上，就业学员遍布全国各地
市政专业涉及面比较广，可以在道路、桥梁、隧道、垃圾填埋场、园林绿化等多专业执业。
各地的城市化、城镇化发展速度在这些年非常快，“一带一路”的政策也在稳步推进，加之一级市政的考试难度很大，含金量高也无可厚非。
一级建造机电和市政工程两个专业需求量都增加较多。新标准中多个专业要求有机电一建，需求量自然增加。
市政专业一建数量比公路略少，但市政企业远多于公路企业，并且近几年资质审批中，公路资质审批数量也远少于市政资质，东部省份一年能过10多个市政资质，也就过一两个公路资质。市政资质原来不要求本专业一建，现在有要求了，市政企业数量众多，要全部换成本专业，需求数量也就增加了。市政的二级资质旧标准，以前二级需要10人(不限专业)，现在二级需要12人(市政专业)；市政三级资质，以前需要8人的三级项目经理资质(不限专业)，相当于二级建造师0个，现在需要5个二级市政建造师(市政专业)。二级资质不需要一级建造师，所以市政二级市政建造师用量增加70%。市政资质一级，需要一级建造师以前12个(不限专业)，现在仍然12个(市政专业)。
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