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加薪——按目前规定施工企业资质要保级或升级，应配备一定数量建造师注册人员等，若不达标就意味着不能保级或升级。在承建工程时，不同施工面积、工程投资额，要与相应企业资质挂钩。因此，不管企业大小，都需要有一定数量的建造师等才能承接项目。从需求来看，目前缺口很大。一级建造师的年薪至少都在12万到20万之间。
我适合学一级建造师吗？
目标学习法——教学内容是由许多知识点构成，由点形成线，由线完成相对独立的知识体系，构成彼此联系的知识网。因此明确目标，就要在上新课时了解本课知识点在知识网中的位置，在复习时着重从宏观中把握微观，注重知识点的联系。另外，要明确知识点的难易程度，应该掌握的层次要求，即识记、理解、应用、分析、综合、评价等不同层次，重要的就是明确学习重要目标，即知识重点。有了目标能增强我们学习的注意力与学习动机，即为了这目标我必须好好学习。
录播网课与现场面授视频： 基础精讲班；习题专题班；案例专题班；冲刺加强班；精讲面授视频；冲刺面授视频；考前押题班；直播课程，现场面授视频： 精讲面授视频；冲刺面授视频；考前押题班；直播课程
课程内容： 全程网络班课程；基础面授班课程；精讲面授班课程；直播班课程；冲刺面授班课程，课程资料： 教辅一本通的印刷版；授课老师的讲稿印刷版；模拟试卷有3套印刷版；历年试题集，以及还有课程考前资料
核心考点精讲班：课程内容： 送全程网络班课程；精讲8天面授及录像课程资料： 教辅一本通印刷版；授课老师讲稿印刷版；模拟试卷3套；历年真题集；考前资料，让学员放心学员，掌握课程知识。
一级建造师的含金量主要体现在三个方面，第1个是证书补贴，第2个是职业选择权，第3个就是项目大小上。公司补贴。公司补贴就是公司给你的补贴，一般在1000~2000块钱左右。那具体，看你公司的大小，如果你公司大，那就给你多一点，公司小，可能给的少一点。此外还有公司的属性。一般私企给的少，国企稍微可能会多一点。
全程指导伴学，免您后顾之忧
依据学员个人情况，量身打造学习计划，合理安排学习内容，定期检查学习效果。
帮助学员解决备考心理难题，疏导学员因备考带来的心理压力，引导学员阳光备考。
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每位学员都配有1v1班主任，收集并解决学员学习过程中遇到的任何难题。
一级建造师的免试科目有哪些？符合(一)有关报名条件，于2003年12月31日前，取得建设部颁发的《建筑业企业一级项目经理资质证书》，并符合下列条件之一的人员，可免试《建设工程经济》和《建设工程项目管理》2个科目，只参加《建设工程法规及相关知识》和《专业工程管理与实务》2个科目的考试
