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你身边的月子服务专家
用心服务 用爱陪伴
甄选12万+阿姨 服务超12万+家庭
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薪水很高(如果我挣钱，我能做什么？买房，买车，教育孩子，改善他们的生活，赡养老人，偿还债务，改善自己，保护老人。
门槛低(为什么 门槛低？没有学历、背景的要求，不会知道你的父母是谁？不会知道你是哪里人？年龄弹性很大，现在是否结婚并不是一个硬性要求)。
就业前景好，需求大。
光说工资高是没有用的！你必须有要需求，否则是没有用的！
你为什么说需求很大？生活水平提高了，每个人都有更多的钱可以分配。二孩政策的实施导致出生人数大幅增加。有许多年纪较大的产妇，年纪较大的产妇所生的孩子通常有更多的小病，不容易随身携带，所以他们需要专业的月嫂来照顾他们。解放思想:许多女性以职业为导向，经济独立，知道如何更好地爱自己。普及科学育儿观；健康观念很流行，现在人们更加注重保养。
产前安全评估:产前母婴环境/用品安全评估，母婴室除螨
孕产期健康指导:孕期-月子期营养师全程营养健康指导
产后医护上门:提供上门催乳、护士入户，产后康复，
专家实时答疑:7X12小时，母婴专家实时答疑解惑、
行业痛点 找准正规公司
虽然月嫂的发展前景好，但是行业也是存在一些痛点。目前这个行业还处于自然型、松散型的低层次服务市场，无论是从业人数、经营范围、行业发展规模和速度，还是规模化、产业化、市场化，法制化和现代化程度，都需要进一步提高。
服务电商平台数据显示，89%以上的消费者希望月嫂有母婴健康管理的相关专业知识，69.7%以上的孕妈希望月嫂有产后康复经验，68%以上的新生儿家庭希望月嫂有早教能力开发的经验。消费者需求升级也对月嫂行业提出了更高的需求，行业从业人员必须加强自己的专业技能和综合素质。
虽然月嫂行业的发展前景毋庸置疑，但目前仍存在许多问题。业内人士还建议，由于产后护理是一项技术密集型工作，相关人员的技术规范应该更加规范和统一。只有通过更加严格和专业的培训，才能制止行业的混乱，整个月嫂行业才能健康和长远地发展。
1+1+ 1团队式服务,即1位科学月嫂+ 1个医护团队+ 1年服务周期= 360°科学服务, 把高端月子中心搬回家! V1位阿姨: 80天系统标准化培训, 130项科学护理,超越行业护理水平的科学护理 师 V1个医护团队:专业营养师+资深泌乳顾问+中医师/早教师+产科/儿科医生+专业护 士,专业的事情交给专业人来做。 V1年服务周期:服务周期从孕期到产褥期,直至产后1年,高质量的服务禁得起时间 的考验。 好孕妈妈母婴护理服务优势
1、人品好，人品好，对事情有耐心负责。
2、学习能力强，最好至少读初中以上。
3、喜欢照顾孩子，爱，会照顾人。
不同的年龄有不同的优势，目前没有具体的年龄限制。
(1)25-35岁，这个年龄组，很受雇主的欢迎。
这是因为雇主相信这个年龄组可以科学地照顾母亲和婴儿，有一颗年轻的心，给家庭带来幸福。而且积极细致地对待她的工作。
(2)35-45岁，这是月嫂的黄金年龄，对于每月配偶的这个年龄，更多的雇主会选择他们。
因为她们无疑有更多的经验，能够像姐姐一样更好地照顾分娩的母亲和新生儿。
(3)45-55岁，这个年龄组的大多数月嫂都很受欢迎，因为她们经验丰富，年龄与雇主的岳母和母亲相似，并且能很好地沟通。
北京好孕妈妈教育咨询有限公司，致力于将科学孕育理念带入每个家庭,旗下主打母婴护理服务和母婴护理人才培养两大产品线。围绕母婴家庭服务,好孕妈妈公司摸索实践并构建了“职业化的人才培养体系+规范化的团队标准服务+可视化的互联网/智能过程把控服务”的3.0服务模式,建立服务专业人才+母婴家庭服务的双料规范标准体系。创立及发展北京好孕妈妈教育咨询有限公司,成立于2014年5月,公司现有在职员工近2000名,专家团队百余名,公司成立迄今已在全国拥有27家直营分公司,计划覆盖全国30个二线以上城市,培养12万母婴护理服务专业人才,服务12万妈妈客户,已成为全国知名母婴护理连锁品牌。肖哲文,好孕妈妈创始人，2014年5月 ,创立”好孕妈妈"并启动运营; 2015年5月,好孕妈妈品牌注册成功。
教学内容品质怎样
月嫂服务对象产妇和新生儿。因此月嫂学习培训的内容会非常丰富。对于小宝宝的课程内容会有平时医护，如红臀、胎儿脐带医护、坐浴、荨麻疹、等，也是检测小宝宝发肓的方式。对于孕妇，会有产后月子餐、产褥操、生完孩子通奶等课程内容。
品质保障是我们服务的底线，我们是一家非中介百人服务团队万名月嫂聚集的母婴专业护理公司
