1、年龄在28至50岁之间的健康已婚已育女性，身体健康、有爱心。 2、能适应长期在雇主家从事母婴服务的生活。 3、能全程参与培训课程。
从事母婴护理相关工作的专业人员。
培训费、教材费 考试费、食材费
10-15天
1.新生儿理论知识 新生儿特征的认识、新生儿的喂养、新生儿的 生活照料、大、小便护理、新生儿睡眠照料、 新生儿抚触与被动操、新生儿常见疾病的护理 等。
2.孕产妇理论知识 孕产妇护理技能、产妇专业护理、产妇生活护 理、产后疾病的预防与护理、产妇心理护理、 产妇修复操。
3、乳房护理：开奶/催乳，乳房评估，乳腺疏通，乳腺隐患排查
4、月子餐篇：如何制定个性化科学营养月子餐、月子营养配餐实操，考核。
月嫂报考条件：女性，年龄18至55周岁，形象干净利落，初中以上学历，会讲普通话。持有真实有效符合国家法律要求的身份证明、户籍证明，会做家常饭，整理家务，不吸烟酗酒。月嫂有必要要有健康证，这些健康体检内容包含：肝功能(三项)、乙肝两对半等。
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三胎政策开放，国家鼓励生育, 2017至 2025都是生育高峰!现在80后90后科学育儿观念已经 深入人心,雇月嫂是家庭刚需。
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随着经济发展，越来越多的家庭希望给孩子更好的养育条件。近来来，母婴市场成为家政服务行业**热门的职业!
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在好孕妈妈毕业的学员，做的好的月嫂月收入已经达到8000元以上，甚至月入过万，只要够专业，不愁订单，不愁找不到工作。
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月嫂劳有所得,雇主家供吃，供住,条件好。不像做别的工作，工作累收入低不说, 扣除各种生活费用其实所剩无几。
教学特色
Course objectives学员在上岗之前,统一安排培训针对性提高每专业技能。
每位学员在上岗面试的时候，会安排面试辅导。
全程上户监督，追踪服务质量。完善的制度积累了学员良好的口碑。
下户后雇主对服务过程进行反馈，服务记录建档留存。
根据服务反馈和技能专业度对母婴护理人员评级，激励工作表现。
师资团队上岗之前均**严格的考核，并具有营养学等领域证书。
三胎政策后，国家会出台相关配套措施，鼓励适龄女性生育，近几年新生儿增加，我国将形成一个生育高峰期，预计人口数量上涨将保持在每年1300～1500万的水平，从这几年的数据来看，新生儿的出生导致了月嫂需求的提高，所以月嫂商场的需求量是很大的，不必担心学习后找不到合适的工作。
看机构资质
要学习之前，我们**个去了解的肯定是机构的办学资质，是否正规。市面上许多没有资质的培训机构，打着便宜的旗号，随便给练习了几天，给了张月嫂证就完事。可是当你真实出去面试时，就会知道光有月嫂证是远远不够的。现在雇主都需要与月嫂直接面对面面试，会问很多关于宝宝疾病处理、生长发育等问题。假设没有经过专业的培训，一定是一问三不知。面试环节就会被直接刷下来，而且这也对个人的口碑积累不好。
许多网友或许就会很疑问，年青的90后会不会因为年纪的问题被这个行业轻视呢？其实，客户需求的月嫂是专业的，她们喜爱小孩子，性情温和，做事担任，能够给孩子带来安全感，并不是按照年纪来确认你适不适合做这方面的工作，年青的月嫂或育婴师或许没有年长的阿姨经验丰富，但是他们的学习能力和接受新事物的能力更强。
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