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甄选12万+阿姨 服务超12万+家庭
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月嫂高薪酬的工作
随着“两个孩子”政策的放开,许多家庭也有了“两个孩子”的想法,越来越多的家庭需要雇用他们的月嫂。因此,他们妻子的工资也在上涨。金牌月嫂的工资甚至高于白领工人。越来越多的90后大学生也涌入家政服务业。
产前安全评估:产前母婴环境/用品安全评估,母婴室除螨
孕产期健康指导:孕期-月子期营养师全程营养健康指导
产后医护上门:提供上门催乳、护士入户,产后康复,
专家实时答疑:7X12小时,母婴专家实时答疑解惑、
随着社会经济的发展,宝妈的消费能力也在不断提高。加上新时代女性育儿观念的改变,更注重健康和科学。这也极大的促进了月嫂市场的发展,科学育儿成了年轻夫妇关注的核心,相比于父母辈的育儿经验,经过专业培训的月嫂更受欢迎。
除了基本的技能培训之外,资深的专业月嫂更是具备了护理、营养、心理等多领域的相关知识,能在工作中以广博的爱心、辛勤的劳动以及专业的技能带给母亲和婴儿早期最科学的帮助。
如今月嫂行业越来越被大家认可,不仅地位越来越高,并且月嫂服务的价格一路攀升。
1+1+ 1团队式服务,即1位科学月嫂+ 1个医护团队+ 1年服务周期= 360°科学服务, 把高端月子中心搬回家! V1位阿姨: 80天系统标准化培训, 130项科学护理,超越行业护理水平的科学护理 师 V1个医护团队:专业营养师+资深泌乳顾问+中医师/早教师+产科/儿科医生+专业护 士,专业的事情交给专业人来做。 V1年服务周期:服务周期从孕期到产褥期,直至产后1年,高质量的服务禁得起时间 的考验。 好孕妈妈母婴护理服务优势
年龄是18-55岁。
每月配偶行业对年龄没有太多限制。18-55岁是可以的。考虑到每月配偶的复杂工作和沉重负担,以及老年每月配偶可能压力太大而无法承受的事实,那么年轻每月配偶将更合适,并且相对而言,年轻每月配偶和产妇将有更多话题可谈并且更容易沟通。
每月配偶**的年龄是35-45岁,这是每月配偶的黄金年龄。35-45岁年龄组比年轻组更有经验,比年长组更有精力和活力,在处理紧急情况时比其他年龄组更理性,睡眠周期更短,有足够的精力照顾婴儿。
北京好孕妈妈教育咨询有限公司,致力于将科学孕育理念带入每个家庭,旗下主打母婴护理服务和母婴护理人才培养两大产品线。围绕母婴家庭服务,好孕妈妈公司摸索实践并构建了“职业化的人才培养体系+规范化的团队标准服务+可视化的互联网/智能过程把控服务”的3.0服务模式,建立服务专业人才+母婴家庭服务的双料规范标准体系。创立及发展北京好孕妈妈教育咨询有限公司,成立于2014年5月,公司现有在职员工近2000名,专家团队百余名,公司成立迄今已在全国拥有27家直营分公司,计划覆盖全国30个二线以上城市,培养12万母婴护理服务专业人才,服务12万妈妈客户,已成为全国知名母婴护理连锁品牌。肖哲文,好孕妈妈创始人,2014年5月 ,创立”好孕妈妈"并启动运营; 2015年5月,好孕妈妈品牌注册成功。
医疗保健机构
一般由护士或护理员承担,上门为产妇和新生儿进行专业护理业务,服务根据路程和小时收费,一般需要预约。
较正规的家政服务有限公司或者母婴护理正规公司
由毕业于卫生学校,从事过医务工作的护师、助产、护士甚至医生承担。这些一般要经过专业培训,由劳动局颁发母婴护理或护工证书并在公司实习后才有资格提供服务。
现实生活中,很多月嫂是否从事卫生工作的女性,经过短期“产期保健”、“新生儿期保健”义务培训上岗的。
品质保障是我们服务的底线,我们是一家非中介百人服务团队万名月嫂聚集的母婴专业护理公司