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郑州育婴师培训

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课程介绍

育婴师

据0-3岁的学前教育专家介绍,3岁前的孩子处于成长的巅峰期,一生中80%到90%的精细动作都要在这3年中奠定基础。而我国的现状却是对这一年龄阶段的教育极其薄弱,极不利于人口素质的提高。我国政府已经认识到高度重视0-3岁婴幼儿教育是提高国民素质的捷径。因此,育婴师作为一项新增职业,已被劳动和社会**部正式列入中国职业大典。
目前,有90%以上0-3岁婴幼儿由父母、祖父母或保姆照料,在正确喂养和育儿观念以及知识和方法方面都需要科学指导。0-3岁是人一生中身体和大脑发育**迅速的时期,特别需要在生理、心理、营养、保健及行为培养诸方面给予科学的指导,而父母和教师的教育观念及综合素质将直接影响婴儿的生理健康、行为模式、智力发展、人格结构和未来成就。我国的学历教育机构至今还没有开设专门针对0-3岁婴幼儿学前教育的专业,使得这个年龄阶段的教育人才出现空白。在郑州市庞大的婴幼儿护理市场上,尚无一名接受过正规培训的育婴师。取得育婴师职业资格可以从事幼教、亲子教育、儿童研究所、社区婴幼儿服务机构、家庭等方面的工作,并可提供全方位的咨询服务,诸如婴儿护理指导、产妇护理指导等,**日臻完善的社区网络,既可进入家庭进行指导,也可灵活就业,自办亲子园,做自己的老板。此外,高级育婴师还可以给婴幼儿提出个别化教育的建议,设计婴幼儿全面发展成长方案。这是一个巨大的市场,育婴师作为一门新兴职业进入河南,就业前景将会十分广阔。
劳动和社会**部从社会发展的实际需要出发,要求从事0-3岁婴儿生活照料、护理和教育的人员必须经过系统化、规范化培训,掌握相应的职业技能,经考试合格后取得国家职业资格证书,做到“持证上岗”,逐步建立比较规范的育婴职业培训与认证体系。
1、培训对象:
(1).从事0-3岁婴幼儿教育、保育工作人员;
(2).对婴幼儿早期教育感兴趣的人士;
(3).计生、妇幼工作人员;
(4).亲子园、幼儿园、托幼机构等从业人员及准妈妈、新妈妈和有志从事育婴事业的社会各界人士。
2、培训内容:
根据《育婴师国家职业资格标准》的规定和要求,培训内容主要为:0-3岁婴幼儿生理发育特点、心理发展特点;婴幼儿保育重点分析;活动设计(抚触操);游戏设计;简便易行的心理训练;玩具、读本的选择;自理能力、交往能力的培养;婴幼儿保育技术(实际操作)、婴幼儿日常生活护理及疾病预防(实际操作)、婴幼儿营养需求特点及营养餐配制、婴幼儿非正常行为的鉴定与矫治、婴幼儿成长的监测与评价。
3、报名条件:
育婴员(具备以下条件之一者)
(1).经本职业育婴员正规培训达到规定标准学时数,并取得结业证书;
(2).在本职业连续见习工作2年以上。
育婴师(具备以下条件之一者)
(1).取得本职业育婴员职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业育婴师正规培训达到规定标准学时数,并取得结业证书;
(2).取得本职业育婴员职业资格证书后,连续从事本职业工作5年以上;
(3).连续从事本职业工作6年以上;
(4).取得经劳动**行政部门审核认定的、以中级技能为培养目标的中级以上职业学校本职业(专业)毕业证书。
高级育婴师(具备以下条件之一者)
(1).取得本职业育婴师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上,经本职业高级育婴师正规培训达到规定标准学时数,并取得结业证书;
(2).取得本职业育婴师职业资格证书后,连续从事本职业工作7年以上;
(3).取得高级技工学校或经劳动**行政部门审核认定的、以高级技能为培养目标的高等职业学校本职业(专业)毕业证书;
(4).取得本职业育婴师职业资格证书的大专以上本专业或相关专业毕业生,连续从事本职业工作2年以上。
(5).非本专业大专以上学历,连续从事本职业七年以上。
4、培训费用及培训学时:
(1).育婴员960元,育婴师1760元,高级育婴师2100元(不包含书费及鉴定费);
(2).育婴员不少于80标准学时,育婴师不少于100标准学时,高级育婴师不少于120标准学时;
(3).一次交费,终身教育。
5、鉴定方式:
分理论知识和专业技能考试两部分。理论知识考试采用笔试百分制闭卷方式,专业技能考试采用现场模拟操作、抽签方式,成绩均达到60分以上(含60分)为合格。
6、报名要求:
学历证书复印件2份、身份证复印件2份;近期免冠红底彩色照片一寸二寸各4张。
7、资格证书:
实行全国统一标准、统一教材、统一命题、统一鉴定时间、统一证书核发。凡考核合格者,由劳动和社会**部颁发相应等级的职业资格证书,全国通用。
8、报名方式
报名电话:17051330562    QQ:3262719599    -
倒计时
11: 59: 19
课程热线:17051330562 | 客服时间:9:00-22:00(其他时间请在线预约报名或留言)
机构介绍
河南省劳动就业训练中心♦二七区培训部 河南省劳动就业训练中心·成立于1993年 ,是省级公共就业服务机构,隶属于河南省人力资源和社会**厅, 主要业务职能是就业训练等。 具体职责范围  贯彻执行有关劳动就业和职业培训有关法律、法规和政策;组织就业训练、转岗训练的教学与实习;负责企业工人就业前培训和技术工种的岗位资格培训;负责学员管理,组织指导考试考核,...【详情】
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