为了照顾婴儿，育婴师往往要长期与雇主同吃同住，生活习惯的不同、在育婴方法上有分歧等等致使摩擦时有发生。与此同时，育婴师行业不规范，与雇主只有一纸协议，没有正式合同，也导致雇主频繁解除聘用协议，到家政公司换人。雇主对育婴师的要求越来越高，育婴师很难满足雇主的要求。公司接过5000多个家庭的订单，雇主大多要求育婴师年龄在40至45岁之间，年龄大了，怕干不动，年龄小了，怕没经验。最希望育婴师懂一些国学、英语、算术知识，还要爱干净没有不良习惯，还要帮忙干家务，而又只想付出廉价的薪资。
目前流转于有孩子的市民家中的，多是保姆和月嫂。雇主们一般只会让保姆带岁数较大的孩子，其作用仅为陪伴与照顾孩子饮食起居；月嫂则主要是对婴儿出生后几个月的照顾。而与保姆和月嫂相比，育婴师更有优势。育婴师跟月嫂单纯照顾母婴起居不同，除了能够科学地照顾婴儿的起居饮食外，还有婴儿日常保健与护理，婴儿语言能力。
培训目标通过育婴师专业理论知识学习和操作技能训练，使学员了解婴幼儿发育的基本特点和生长规律，熟悉婴幼儿生活照料、生活保健与护理的基础知识，掌握照料、教育婴幼儿的技能方法，以帮助婴幼儿的家长和从事相关工作人员具备乳婴儿照料、护理、教育的基本能力.
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