苏州在哪里可以学习育婴师

新增母婴市场规模将达到 1000-1500万

婴儿潮到来，二胎政策红利加码，每年新增人口约在 200-300万

在母婴行业中，能够真正立足此行业是需要集保姆、护士、营养师、育婴师、 月子护理师（月嫂）、催乳师、小儿推拿师、 早教师的工作性质于一身的高技能人才。育儿观念已经向科学化、系统化转变，系统科学的月嫂服务或月子中心备受推崇。

高级育婴师

掌握0-3岁婴儿科学评价的方法，提出个别化教育的建议，为婴儿全面发展设计成长方案并提供全面咨询和服务——具有一定的管理能力的资深的管理人员。有幼儿园和亲子园的管理经验，可对孩子提出个性化的指导意见和教育支持。对0-3岁婴儿家庭或亲子园等早期教育机构提供全方位专业咨询和系统服务。

育婴师（中级）

全面了解0-3岁婴儿喂养，护理和教育方面的知识，能够根据婴儿发展水平设计、选择和制定教育训练方案——适合进入早期教育机构、亲子园、幼儿园的托幼班任主课老师，从事专门的儿童及婴幼儿照顾职业，针对0-3岁的婴儿进行教育和辅导喂养，并提供早期婴儿发育等智力开发以及健康成长，属于早期的启蒙教育

育婴员（初级）

掌握0-3岁婴儿生长发育特点和规律，了解和婴儿生活照料、护理及教育方面的相关知识，能够运用科学的方法对0-3岁婴儿的饮食、睡眠、智力开发人格发展进行训练，主要面对家庭及社区适合直接进入0-3岁婴儿家庭进行喂养和护理或对抚养人进行适当的操作指导，适合在早期教育机构中承担适当喂养、护理和教育方面的训练。

关于上元教学管理理念

学校为确保教学质量，在师资管理方面，首先建 立了教师资格审查制度，使培训质量有据可循。其次**组织听课、观摩教学 、量化考核、学员反馈等方式，不断提高师资队伍的教学水平，以适应职业培 训和创新发展的要求；同时建立培训质量监督机构，全面负责监督和评估培训 过程质量**体系的运转情况；实行班主任负责制，强化管理过程；制定量化 考核标准，使我们对培训质量的考核和评估有据可依，有证可查。