南京责任与能力培训老师
员工责任心培训导读“责任”的基本概念是,当一个人有权力控制自己的行动和决定时——不需要刺激、乞求或鼓励。责任是分内应做的事情。也就是承担应当承担的任务,完成应当完成的使命,做好应当做好的工作。责任感是
员工责任心培训导读
“责任”的基本概念是,当一个人有权力控制自己的行动和决定时——不需要刺激、乞求或鼓励。
责任是分内应做的事情。也就是承担应当承担的任务,完成应当完成的使命,做好应当做好的工作。责任感是衡量一个人职业素质的重要指标。一支团队能不能做出伟大的成就,责任感是必备因素。那么在工作中,责任感到底是什么?如何提高员工的责任感?诺达**推出以下责任心培训课程,帮助企业或者个人提升责任意识。
员工责任心培训目标
1、掌握塑造完美责任心的方法与理念;
2、充分意识到忠诚与责任对公司及个人意义与价值;
3、如何将对家人和自己与对公司和客户的责任结合;
4、如何将忠诚与责任、敬业与服从落地有可操作性。
课程要素
员工责任心培训课程大纲
第 一章:认识责任:对工作负责就是对自己负责
1、能承担多大的责任,就能取得多大成就
责任心是做好工作的“保险丝”
借口都是不负责任的“挡箭牌”
糊弄工作就是糊弄自己
高标准,严要求,像领导一样去工作
干一行,爱一行,通一行
2、没有干不好的事,只有不负责任的人
责任是取得信任的基石,责任是你成长的磨刀石
工作无小事,细节上体现责任感
责任创造品质,作品就是人品
责任=机会:放弃责任等于放弃成功的机会
责任=认可:负责任的人更容易得到老板的认可
责任=成长:成功等于完美细节的累加
3、我要为自己参与的一切行为负100%责任,哪怕只有1%的相关性
负责任的万能公式:
①把………寄托在……就是对……不负责任、
②即使……我也要……因为……
负责任是扩大能力的一个入口:
因为有责任,所以有成长;
开启负责任大门的一句话:
“这与我有关”
去除“责任缺失”的语言习惯,五不说
①不说“这不是我的错”
②不说“这不关我的事”
③不说“这不是我负责”
④不说“这不能怪我呢”
⑤不说“这个我不知道”
第二章:承担责任,解决问题才是硬道理
1、工作的实质是解决问题
2、你的态度决定问题的难度
3、带着责任心去工作,带着答案去找领导
4、好工作是干出来的,不是找出来的
第三章:胜在执行力
1、服从是执行的前提
2、高效执行,关键在沟通
3、没有完美的个人,只有完美的团队
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企业客户分享
此次学习使干部员工受益匪浅,大家都深刻地认识到,责任本身也是一种能力,能力永远由责任来承载。在今后工作中,大家将以“严”字当头,在其位,行其权,负其责,增强责任心,提升执行效果;以“实”字贯彻,脚踏实地,兢兢业业,埋头苦干;以“新”字升华,善于思考,开拓创新,提高工作效率,改进工作方法,以敢于对结果承担责任、勤于对细节完美执行的良好工作品质,促进公司可持续发展。
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诺达**介绍
诺达**创办于2006年,总部设立在深圳,是一家专注于为企业提供金字塔结构化思维培训方案定制的服务商。目前业务范围已遍布全国各个省市,成员主要分布在北京、深圳、上海、南京、杭州、广州等地。经过15年的发展与沉淀,现已拥有丰富的师资资源并从中整合一批精英讲师,涵盖管理技能、职业素养、人力资源、生产管理、销售管理、市场营销、战略管理、客户服务、财务管理、采购物流、项目管理及国学智慧12个领域的品牌课程,帮助企业学员学有所成,学有所用,为企业发展提供源动力。
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