员工心态培养内训课程哪家好？

“心效能”：指做事心态所带来的做事效果的能力。企业员工个人的专业工作能力固然重要，但如果其心态意识水平能力不足，不但会大大限制其原有能力的发挥，甚至还会为组织和团队带来系列的负面连锁影响……

事实证明，很多时候工作绩效的问题往往不是出在员工做事能力，而是出在其心态问题，如心态消极被动，不愿意积极做出好绩效，即便个人有能力，但其能力也只是大脑库存而不是绩效结果；或者遇到工作难题或压力就过度焦虑，思维长期陷入负面情绪中，导致无法冷静发挥能力；或者长期麻木工作，心生倦怠疲惫，丧失了工作努力的激情，每日只是应付了事，敷衍工作，如此状态下，不但影响了自己的工作品质，更会对所在工作团队其他成员带来负面影响……

1、帮助学员转变工作心态，树立阳光心态；

2、帮助学员了解掌握心灵发展阻碍的原因，寻找净化心灵的作用；

3、提升学员对企业的忠诚度，树立敬业，负责的工作态度；

4、加强团队合作，协调上下关系开拓创新的意识。

第 一单元：热身活动，分组团建

1、全场热身活动：《抓小奴》

2、团建展示PK：《旗人旗语》

3、请安排计分助教1名，递话筒助教2名，教室左边各1名，教室右边各1名。

第二单元：感恩阳光心态塑造

1、心态决定一切

（1）你干这份工作是什么心态？

（2）自己投入工作的状态是尽力而为，还是全力以赴？

（3）要先有付出，才能有回报——责权利相一致法则。

2、心怀感恩阳光心态

（1）积极心态：

（2）付出心态

（3）学习心态

（4）感恩心态

3、工作效果，效率和效能区分

（1）树立以结果为导向，学会用结果说话

（2）作为一名员工的蕞大价值如何体现？

（3）遇到问题你是为自己找借口，推卸责任？还是积极主动解决问题，承担责任？

第三单元：职业素养EQ提升

1、认识情绪

（1）解读“七情六欲五毒”

（2）情绪对我们的影响

2、情绪控制技巧：指标VS治本方法

3、什么是情商？分组讨论

（3）自我激励

（4）了解他人的情绪

（5）和谐的人际关系

4、职业情商EQ塑造

（1）如何识别情绪及自我激励

（2）职业情商提升

（3）高职业情商的表现：

第四单元：奉献精神与自我激励

1、职业人为什么要具备奉献敬业精神？

（1）职业人的蕞高境界

（2）一流的企业由一流的员工组成

（3）态度比能力更重要

（4）形成自我品质

2、职业精神与核心竞争力

（1）你的核心竞争力是什么？

（2）上司喜欢什么样的下属？-有责任意识的人

（3）企业欣赏什么样的员工？

（4）你在社会上的立身之本？

3、你愿意和什么样的同事相处？

（1）小组汇总：蕞珍贵的5-10个特征

（2）思考：得到大家认同的是什么？

（3）自我反思

4、自我激励技巧

（1）如何设定工作目标？SMART原则

（2）调动潜能7大法则：

（3）自我激励十大技巧

（4）潜意识自我能量提升

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对于我而言，经过本次专业心态修炼的培训课程之后，深深的能够体会到心态对于个人职业生涯有多重要的关系，因为之前心态不好，老是换工作，经过这次专业的老师培训讲解之后，心理上得到了安慰，同时也找到了方法和技巧转变自己的心态，非常感谢老师的精彩分享！