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长沙职业素养课程培训

来源:中华网考试编辑:李振发布时间:2021-08-17
导语概要

职业素养培训课程导读企业员工的职业化素养,是企业规范员工准则与标准的重要一环,而员工的一言一行都代表的是企业形象和职业素质。通过本次课程的学习,打造规范化、职业化、专业化的人才梯队,种植职业化概念,规

职业素养培训咨询

职业素养培训课程导读

企业员工的职业化素养,是企业规范员工准则与标准的重要一环,而员工的一言一行都代表的是企业形象和职业素质。通过本次课程的学习,打造规范化、职业化、专业化的人才梯队,种植职业化概念,规范职业化标准,提升职业化素养,使员工明确知道在为谁工作,真正的职业化素养提升对谁有提升、有帮助,从而建立起企业内部高素质职业化队伍。

职业素养培训课程收益

1.学习、体验如何提升职业素质技能,从而带来工作的高效能

2.学习、体验在有效互动中建立积极人际关系,把握提升个人的人际关系能力

3.学习、体验以创新精神迎接工作挑战,提高理事能力和工作绩效,作出个人有效贡献

4.学习、体验员工通过自我发展和内向修炼来提升个人的综合素质和个人竞争力

职业素养培训课程介绍

课程时间

本课程为企业内训,课程时长为1-2天,可根据企业需要调整相应的培训时间。

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课程对象

企业全体员工均可,基层员工、新入职员工尤其合适培训学习本课程。

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课程特色

方法工具讲授与案例分析相结合,紧密联系企业的实际,具有实战性、可操作性。

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培训方式

主题讲授+案例分析+互动问答+视频欣赏+情景模拟+小队讨论+模拟训练

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职业素养培训课程包括什么内容?

第一模块、角色-明确自己的角色定位,找准方向去工作

1、员工在企业中的自我角色认知

2、身心放松,认识真实的自己

3、活在当下,珍惜自己拥有的

4、员工在企业中的发展历程

5、员工的正确心态树立


第二模块、职场-学习目的与动机:从本能工作走向用本事工作

1、工作做不完就加班是本能

2、说自己想说的话是本能

3、带着情绪去工作是本能

4、按照自己的个性去工作是本能

5、别把心泡在“埋怨”的污水里

6、乐观三部曲——建立乐观思维


第三模块、压力-正确看待压力,越压越有力

1、压力诊断

2、认清压力的真面目

3、压力调整策略

4、正确看待压力

5、越压越有力


第四模块、情绪-提升自我情商能力,有效管理情绪

1、人类为什么要有情绪

2、为情绪正名——八种基本情绪及其价值

3、情绪调节策略

4、调节情绪困扰三步法

5、高情商带来真幸福


第五模块、价值-如何实现自我价值:不计较的人生才有价值

1、你先有价值

2、贡献付出价值

3、才有机会实现价值

4、值钱比挣钱更重要

5、越阳光通透越有价值

6、把你的眼泪和脾气寄存在职场之外

7、不做环境的污染者

8、幸福感=效用 / 欲望


第六模块:素质-职场人,你必须具备的六项职业素质

1、忠诚敬业

2、积极乐观

3、主动负责

4、合作共赢

5、意愿方法

6、感恩心态


第七模块 沟通-创造积极的沟通氛围与快乐的团队文化

1、学习实用的沟通方法

2、给心灵松绑---宽容

3、沟通互动,彼此之间传递心灵默契

4、建立真爱的工作伙伴关系

5、同事间人际冲突的解决方案


第八模块: 职涯-个人职业生涯的长期经营策略

1、职业生涯的五只毛毛虫

2、你到哪里去

3、如何将个人职业发展与企业结合

4、如何有效设计自我段中长期职涯规划

5、职涯规划践行中的误区规避

6、职业生涯经营的黄金法则


第九模块:目标-提升自我管理能力,高效能完成工作目标

1、高效能员工的基本特征

2、员工在企业工作低效背后的真因

3、何为目标管理与PDCA

4、如何有效参与目标的设计

5、如何有效在执行目标中进行反馈

6、目标管理中的高效能检核与改进准则


第十模块:行为-你是职场人,你的职业行为规范

1、维护公司形象,遵守相关制度,完成岗位职责

2、信守承诺,遵守时间,利用时间,高效工作

3、目标导向,以终为始

4、坦诚沟通


第十一模块 婚恋-婚恋和家庭与个体在企业的长期发展

1、个人婚恋与家庭对工作的正反向影响

2、和谐伴侣的三个基本条件

3、当一个人在婚姻生活里稳定了下来,那才是恋爱要开始的时候,去爱这个人“如他所是”,而不是“如我所想”。

4、懂得家庭与事业及时转换角色


第十二模块:执行-黄金员工执行力提升的关键因子

1、要我干与我要干

2、四种承诺与执行间的关系

3、明确的任务目标设计与下达

4、如何学会有效接受任务目标

5、预演未来——让目标精准达到

6、如何养成彻底执行的好习惯

7、团队配合与执行中的常见误区规避

8、自我激励与高效能执行


第十三模块: 课程总结(实践与应用)

1、重点知识回顾

2、互动:问与答

3、学员:总结与行动计划

4、集体合影

更多课程详情请点击咨询专属客服

长沙职业素养课程培训

职业素养训练导师

宋振杰老师

人社部通用职业素质专家委员会成员

《通用职业素质纲要》国家标准起草人之一

清华大学职业经理训练中心、南开大学高端继续教育中心合作讲师。宋振杰老师具有国有企业、政府部门、民营企业14年管理与领导经历,13年企业咨询与培训经历。参与了人社部2019年“通用职业素质纲要项目”的研制工作,主持了《国家通用职业素质纲要》“职业精神”“职业意识”“职业通用常识”部分的起草研制工作...

长沙职业素养课程培训

员工职业素养培训师

彭永红老师

曾任某大型民企高级管理

曾任某外资集团公司培训总监

18年企业管理与培训咨询实战经验,先后就职于大型民企高级管理,外资集团公司培训总监,多家知名咨询培训及国家研究机构特聘专家,专注于团队职业化领域的研究与培训,先后为几百家机关、企事业单位、上市集团公司及中小企业进行了培训辅导,企业学员反响热烈...

长沙职业素养课程培训

员工职业素养讲师

范 蓉老师

曾任:辽宁广播电视台记者、编辑、主持人

曾任:辽宁大学教授、硕士生导师

范蓉老师有10年企业培训经验,以互动式心理体验的训练方式,始终专注于企业EAP(员工帮助计划)领域,开展公众表达、高效沟通、团队执行力、团队凝聚力、服务礼仪、团队建设、职业素养等培训、私人订制教练及心理辅导。凭借优良师德、专业功力,及融入体验式的EAP特色培训方法,曾协助众多领导、企业高管、企业中层、骨干员工提升自信,重塑价值观,实现人生跨越发展,是深受欢迎的魅力培训师...

什么是职业素养?

职业素养是一个综合的概念,具体包括:

第一是职业认知,岗位所需要的基础知识和解决问题的能力,熟悉了解产品的性能知识,解决问题的知识内容度,更大的支撑转换和成交。

第二是职业操守,遵守职业岗位的运作规则,这个是一个职业人员所需要的基础规则。

第三是职业向心力,对职业的尊重,工作的认真,事业的负责心,自我的热情心,关乎自我人生事业阶段,能够所到达的高度成就以及速度。

诺 达 名 师 介 绍
诺达名 师创办于2006年,总部设立在深圳,是一家专注于为企业提供企业培训方案定制的服务商。目前业务范围已遍布全国各个省市,成员主要分布在北京、深圳、上海、南京、杭州、广州等地。经过16年的发展与沉淀,现已拥有丰富的师资资源并从中整合一批精英讲师,涵盖管理技能、职业素养、人力资源、生产管理、销售管理、市场营销、战略管理、客户服务、财务管理、采购物流、项目管理及国学智慧12个领域的品牌课程,帮助企业学员学有所成,学有所用,为企业发展提供源动力。
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