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成都老员工心态培训计划

来源:中华网考试编辑:佚名发布时间:2019-12-09
导语概要

在竞争已经趋于白热化的现代职场上,企业中年员工面临着新的压力和挑战,他们是企业的核心与中坚,年富力强,经验丰富,另一方面,但是也会面临职业发展的“天花板”,在他们面前一般会出现三种情况:要么已经是企业

在竞争已经趋于白热化的现代职场上,企业中年员工面临着新的压力和挑战,他们是企业的核心与中坚,年富力强,经验丰富,另一方面,但是也会面临职业发展的“天花板”,在他们面前一般会出现三种情况:要么已经是企业的中层或高层领导,或者已经是某个领域里的专家,第三就是在企业干着某项工作,没有什么不好,也没有什么精彩的亮点;日复一日,年复一年,重复的工作消磨着他们的激情,难免对工作有乏味的感觉,回头看年轻人朝气蓬勃,向前看似乎又看不到自己的未来在哪里。企业领导非常期望这批员工发挥主观能动性,在企业发展中起着承上启下的作用。


诺达名师推荐本课程从中年员工关怀入手,着重分析中年员工的现状,职业倦怠为什么会产生,以及如何正确规划人生等内容,帮助中年和企业使这批中坚力量真正发挥作用,增加职的厚重感,并真正找到“成就感”,从而激发他们的潜能,使他们在未来的职业生涯中更清楚自己的位置,并找到自己的何置,真正焕发幸福的光彩!

课程目标

Course objectives
Course objectives
  • 01

    从平衡的角度看人生;

  • 02

    乐观的看待职业发展;

  • 03

    找到平衡感,突破“天花板”

  • 04

    掌握职业生涯规划的方法;

  • 05

    学会分析自己的优势并发挥优势;

  • 06

    找到职业成就感,增加职业厚度,焕发职业青春;

课程要素

Curriculum elements
Curriculum elements
  • 课程方式:

    采用启发互动式教学、课堂演讲、现场练习、视频观看、小组讨论、角色扮演、大量的互动训练等

  • 课程对象:

    中基层员工、一线销售人员、企业中年员工、企业管理人员、各岗位一线的员工,核心团队成员

  • 课程时间:

    公开课时间和地点请咨询客服。内训时间由企业指定。

课程大纲

Course outline
Course outline

  • 模块一:重新认识工作

    1、测试:你喜欢你的工作吗?

    2、职业倦怠的危害和根源

    3、重新修正人生罗盘



  • 模块二:快乐是有效提高的生产力

    1、谁建造了金字塔?

    2、哈佛大学的一项调查研究表明:员工满意度每提高3个百分点,利润增加25%-85%


  • 模块三:影响快乐工作的因素

    1、个人本身的因素

    2、工作本身的因素

    3、企业管理的因素



  • 模块四:如何让工作快乐起来?

    1、个人的层面:积极、热情、创造

    2、管理层的层面:尊重、关怀、激励


  • 模块五:个人层面的努力

    1、绘制职业生涯蓝图

    2、与其抱怨,不如热爱工作

    3、将自己的爱好融入工作

    4、创造性地工作,快乐来自创造

    5、专注工作,工作本身就是回报

    6、不断学习,提升工作效益,提高工作成就感


  • 模块六:管理层要做的努力

    1、愿景导航,使命推动

    2、因材调配,人岗匹配

    3、柔性管理,心理支持

    4、创造良好的工作环境和生活环境

    5、积极阳光的企业文化

    6、及时反馈提升员工成就感

员工心态培训小知识:

心态的培训是帮助员工拓展观念、调适心态,建立有助于实现目标、取得成功的态度的一种培训方式。心态调适和训练的方向就是心态积极、平衡,保持愉快的心境。"态度决定一切",米卢教练的这句话,是特别强调心态调适的重要性。心态调适有个原理:心态→行为→成果。有什么样的心态,就会有什么样的行为,配合相关的知识和技巧,进而会取得相应的成果。我们想要达到目标、取得成功,通常习惯在行动上调整,而不是在心态上去做改善。事实上,从心态上出发,才能根本解决问题。

老师介绍

The teacher introduced
The teacher introduced
  • 员工心态培训课程

    曹敬- 团队建设培训专家

    管理咨询讲师、心态训练讲师、个人及团队成长顾问,曹敬老师不仅善于企业管理,且自幼研习中西方文化,将课程以落地的态度实施。擅长自我激励、心态提升、团队凝聚力与执行力打造。

    预约讲师
  • 成都老员工心态培训计划

    韩穹-中国首批(2002)高级管理咨询师

    韩穹老师有着长达24年的丰富教学经验,韩穹老师努力倡导以人为本的管理理念,与过去常用的激励式情绪管理模式不同,韩穹老师更注重从心理学、社会学角度人性化释放高压力环境中的情绪,简称“BEAP”。

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  • 成都老员工心态培训计划

    贾倩-高级礼仪培训师

    贾倩老师从基层员工做到知名外企人事行政经理,在十多年的实际工作中积累了大量实务经验和企业辅导经验,在把握员工心态、提升职业素养、员工商务礼仪及职业形象塑造方面有着深厚造诣,在业内独树一帜口碑卓著。

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  • 成都老员工心态培训计划

    刘系舟-国家二级心理咨询师、萨提亚咨询师

    刘老师是心理学和管理学的跨界者,厚实的知识底蕴、丰富的实践经验以及优秀的培训技巧,让刘老师的课程深入浅出、生动有效,深受客户和学员的欢迎。

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客户评价

The customer evaluation
The customer evaluation
  • 1、我们公司全体员工接受了由贾老师的培训后,精神面貌发生了可喜的变化,工作热情空前高涨,团队更具凝聚力和战斗力!为企业之后的稳步发展奠定了基础。

  • 2、这是公司第二次请曹敬老师来上课了,老师对员工心态管理上面,理解的特别的通透,让我们企业的员工都大幅度的得到了改善,也提高了团队的凝聚力和执行力。

  • 3、韩老师的实战经验很强,非常专业,课程讲解明白,清楚,课堂气氛也很活跃,关键是张老师非常愿意跟我们交流,听了之后感觉工作压力都缓解了一部分了,是个不错的老师。

  • 4、我从来没有见过一位老师有如此之大的人格魅力,更没有哪一个老师的课程能如此震憾我的内心。曹敬教师的课程让企业的员工更具有责任心、上进心、感恩的心,员工素质的提升推动了企业快速地发展。

服务流程

Cooperation process
Cooperation process
  • · 需求调研访谈
  • · 企业现状分析
  • · 定制培训方案
  • · 签订服务合同
  • · 讲师实施培训
  • · 课程满意度调查

诺达名师介绍

诺达名师创办于2006年,总部设立在深圳,是一家专注于为企业提供金字塔结构化思维培训方案定制的服务商。目前业务范围已遍布全国各个省市,成员主要分布在北京、深圳、上海、南京、杭州、广州等地。经过11年的发展与沉淀,现已拥有丰富的师资资源并从中整合一批精英讲师,涵盖管理技能、职业素养、人力资源、生产管理、销售管理、市场营销、战略管理、客户服务、财务管理、采购物流、项目管理及国学智慧12个领域的品牌课程,帮助企业学员学有所成,学有所用,为企业发展提供源动力。

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