北京打造阳光心态培训机构

亚里士多德说，生命的本质在于追求快乐，使得生命快乐的途径有两条：第一，发现使你快乐的时光，增加它；第二，发现使你不快乐的时光，减少它。阳光心态的人不是没有黑暗和悲伤的时候，只是他们追寻阳光的心灵不会被黑暗和悲伤遮盖罢了。阳光心态是平常、积极、知足、感恩、达观的一种心智模式，能够让我们带着好心情去创造成功，体验过程。

1.建立良好的阳光心态，学会乐在工作，享受工作过程，修心智蜕。

2.建立良好积极心态，创造快乐生活工作方式。

3.建立良好学习心态，以主人翁的精神面对工作，重塑自我。

第一部分：改善心态—重塑人生自信心

1、如何让员工消除消极心态，改善心智模式，建立积极心态、状态和态度。请停止抱怨和负能量。人有问题，证明你还活着；企业有问题，证明企业还存在。

2、一个人的心智模式要是不好，知识越多可能越反动；一个人心态要是不好的话，聪明反被聪明误。

3、一个心态不好的团队，个人智商很高，组织智商不一定高，因为都是负牵引，负思考，负见解，都是消极的注意力。

4、改变心态（改善心智模式），需要与自己较劲！

第二部分：法喜充盈—快速建立喜悦心

1、人际沟通最忌讳的是一脸死相，不要让我这张脸破坏了家庭的风水、团队的气氛、企业的氛围。相随心生，口乃心之门户。

2、建立喜悦心有什么好处？

3、注意力等于事实。

4、高品质沟通要从内在改变。

5、只要放弃一些自己难以承担的负累，少一些苛求，我们就可以做到知足常乐。

6、 “恶”字的禅机和教训。

7、怎样才能建立正语、正精进、正思维、正见、正念。

第三部分：海纳百川—博大胸怀包容心

1、如何让员工建立包容心。

2、海纳百川的精神；

3、六尺巷的故事；包容的情操；

4、圯桥授书；

5、《三国演义》邓艾的包容。

第四部分：换位思考——将心比心同理心

1、如何让员工建立同理心；

2、站在对方角度想问题，多一些理解，少一些指责和抱怨；

3、停止负能量；

4、毛主席面对苏联留学生。

第五部分：独具慧眼—欣赏赞美表真心

1、如何让员工建立赞美心；

2、赞美的前提是审美、发现美；

3、《水知道答案》的原理；

4、团队中如何互相赞美鼓励；

5、李云龙的赞美；

6、赞美世人。

第六部分：百折不挠—阳光快乐自信心

1、如何让员工建立信心；

2、面对成功路上的挫折、坎坷和逆境，是沮丧和自卑，还是心中充满希望，取决于信念；耐得住寂寞；

3、心中充满希望，希望的力量；

4、小老鼠寻回自信。

第七部分：永不止息—人间处处洒爱心

1、如何让员工建立爱心；

2、《圣经》中的爱；

3、团队中的爱。

第八部分：涌泉相报—莫失莫忘感恩心

1、如何让员工建立感恩心。

2、感恩公司、感恩领导、感恩员工、感恩团队、感恩客户；

3、找到自己职场的贵人；

4、人要报四重恩；

5、十大不忘恩；

6、如何拥有一颗感恩的心。

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这次培训让我明白了一个人能否成功取决于两个要素——个人能力和工作态度，能力是基础，态度是关键。在日后的工作中，我将始终保持阳光心态、感恩精神，照亮自己、感召他人，用结果交换自己的工资，用价值来衡量结果，用知识来充实自己的大脑，改变自己的观念和思维，努力提高自己的人生价值，与企业一道成长。