职场人心态培训
企业员工心态修炼培训导读职场人,是与自然人不同的社会角色。在职场中,应该怎么做才能获得大家的认可,怎么做才能发挥好自身的价值,怎么做才能带领团队取得优异的绩效,怎么做才能将个人成长与企业的成长同步?所
企业员工心态修炼培训导读
职场人,是与自然人不同的社会角色。在职场中,应该怎么做才能获得大家的认可,怎么做才能发挥好自身的价值,怎么做才能带领团队取得优异的绩效,怎么做才能将个人成长与企业的成长同步?所有这些都是每个职场人应该认真思考学习的,这就是职场职业化的主要内涵。
心态是什么?是态度,也是意愿。人在职场,心态决定一切这样的话已经不陌生了,但是为什么人往往事到临头却有会选择消极心态呢?积极心态与消极心态对人的作用是不一样的,如何培养积极心态?职场是人实现自我很重要的地方,只有具有积极心态的人才会适应它,并得到良好的发展,课程将就职场中的职业化素养培养与阳光心态养成进行阐述。
企业员工修炼培训目标
1、了解心态对人身心的影响,树立心态决定人生成败的理念。
2、建立阳光心态,快乐工作,乐在工作。
3、建立积极心态,学会自动自发,创造快乐幸福的工作和生活方式。
4、培养老板心态,以主人翁的精神面对工作,创造业绩。
5、建立共赢心态,修炼情商,创造和谐融洽的职场环境。
6、树立感恩心态,少抱怨,多付出,学会珍惜拥有的一切。
课程要素
企业员工心态修炼培训课程大纲
第 一部分:职业心态-之“自我认知篇”
1、“了解当下的我”
自我心理状态扫描
情绪状态---心态水平---能力等级
期待的自己? 未来人生之树
当前的自己? 当前能量状态
个人与企业的依傍关系
职业规划何去何从?
人才核心竞争力分析?
2、“企业绩效”与“员工职业心态”关系分析
企业绩效问题*目标细化分解
企业问题事件---影响事件的人物---影响人物言行的心意识
解决问题:从核心症结开始---人心是本源!
解决问题:从发现问题开始---发现力是起源!
第二部分:职业心态-之“问题分析篇”
1、学员当前案例问题搜集
2、每天为何压力山大?
3、职业心态问题曲线
第三部分:职业心态-之“问题解决篇”
1、心态管理-核心工具学习
2、必备五大职业心态实战落地训练
3、负面心态防身术工具
第四部分:职业心态-之“辅助能力篇”
1、科学的人际系统经营管理
职场信念保护体系搭建---员工的很多情绪来自职场人际
弄清人际关系核心原理-让你时刻胜在职场
职场案例面面观解析
2、高情商沟通力做主人生发展
驾驭式沟通思维培养---以目标为导向,让情绪时刻为目标服务
沟通定位比技巧更重要
正能沟通力模式训练
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企业客户评价
本次阳光心态的培训课程,让我明白了读阳光心态,蕞重要的一点是用积极乐观的心态去对待任何事。开心心的去生活、工作,何乐而不为呢?蕞后还是套用彭老师的那句话”是好是坏,现在还不知道呢”。
诺达**服务流程
诺达**介绍
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