天津心态建设培训

很多职场人士抱怨工作不好做、客户要求多、同事不合作、领导不支持，对工作缺乏热情，整天消极，抱怨，责任感不强、执行力不佳，当一天和尚撞一天钟，得过且过，没有长远的目标和计划，忧虑自己和组织的前途！

而这些现象的根源是员工的心态出了问题，心态决定行为，行为导致结果，当我们看到结果不好是因为行为出了差错，而要改变员工的行为，必须先从改变心态开始！因为“心态决定一切”，心态改变了，一切都随之而变！

1、了解心态对人身心的影响，树立心态决定人生成败的理念。

2、建立阳光心态，快乐工作，乐在工作。

3、建立积极心态，学会自动自发，创造快乐幸福的工作和生活方式。

4、培养老板心态，以主人翁的精神面对工作，创造业绩。

5、建立共赢心态，修炼情商，创造和谐融洽的职场环境。

6、树立感恩心态，少抱怨，多付出，学会珍惜拥有的一切。

第 一单元：建立正面的态度

1、什么是态度？

2、态度的内核是什么？

3、两种完全不同的态度

第二单元：尊重自已塑造积极的态度

一、尊重自已

㈠尊重自已最显著的标志

㈡自信的人具有哪些性格特征

二、态度积极

㈠比生命更重要的事情

1.工作的内涵

2.没有工作时的感觉

㈡强化自身的职业责任

1、对个人的工作业绩、公司的辉煌具备强烈的欲望。

2、摈弃抱怨

3、舍得付出

4、主人翁精神

㈢常怀感恩

1、我们要感谢什么人和事?

2、为什么要常怀感恩?

3、感谢企业提供的发展平台

4、感谢父母繁荣养育之恩

5、怎样让感恩转化为力量？

6、人的7种基本情绪

7、体察和控制自己的情绪

第三单元：树立良好的责任心

一、什么是责任？

二、对待责任的积极态度

三、树立责任心的方法

第四单元：高效执行力打造

一、何为执行力？

1、执而行之？

2、执行力？

3、高效执行的三大修炼

4、高效执行力打造

第五单元：团队至高无上

1、卓越从队员做起——如何成为优秀的团队成员

2、成为优秀团队成员的四大关键

3、沟通无处不在——化解团队矛盾的润滑剂

4、向上管理——如何处理同领导的关系

5、如何处理团队冲突

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本次培训深入浅出地为我们讲解了“阳光心态”的含义，探讨了积极、善良、宽容、自信的心智模式的作用，分析了知足常乐与自强不息的生活态度。进一步鼓励了我们企业的员工以进取的心态面对生活，赋予人生正面、积极的意义。

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