深圳阳光心态塑造培训机构

职工的心，企业的根，企业既是一个大家庭，又是生产经营单位。员工既是企业生产经营的主体和客体，又是企业利润创造者和企业利润的获得者。员工的心态出了问题，必然会导致不好的结果，当我们看到结果不好是因为行为出了差错，而要改变员工的行为，必须先从改变心态开始！因为“心态决定一切”，心态改变了，一切都随之而变！本课程让员工们从思想深处塑造阳光心态，拥有快乐职场，为企业打造一支敬业踏实，自动自发，没有借口的优秀团队，真正做到从优秀到卓越！

1.掌握心态，激活个人的自我主宰系统

2.为你树立一个好的心态并帮你制造一个快乐的生活

3.突破思维定势习惯，建立从多个角度思考问题的观念

4.转变工作观念，工作是为自己做，不抱怨，不埋怨拒绝借口

5.提升忠诚度，树立敬业，负责的工作态度，提升团队执行力

6.学会驾驭情绪，拓展思维，超越自我的过去，展望自我的将来

第一部分：“阳光心态”——《摆正心态干工作》

引子：摆正心态干工作

一、关于“病态职场”的反思

二、阳光心态，好心态才有好前程

1、实干心——务实大于一切

2、换位心——换位思考，老板其实不容易

3、主动心——做事不主动，前途很被动

4、责任心——勇于负责任，才能担重任

5、团队心——合作才能大作，携手才能共赢

6、积极心——成功不抱怨，抱怨不成功

7、忠诚心——人在企业，心也要在企业

8、结果心——做事要到位，关键看结果

9、感恩心——感恩天长地久，珍惜才会拥有

第二部分：“巅峰激励”——《让员工跑起来》

一、危机时代必须跑起来

二、巅峰激励“三到文化”

1、该说的要说到

2、说到的要做到

3、做到的要见到

三、从成长到成功的3大法则

1、遇到问题就是别人的问题，你立刻原地踏步

2、公司找你来，就是为了解决问题，没有问题，你就失业

3、这是你的工作，你享受了荣誉和收入，也要承担相应的责任和委屈

四、巅峰激励革除5大陋习

1、“讲过了”就“盯”——管理是盯出来的

2、“我不会”就“练”——能力是练出来的

3、“不可能”就“逼”——潜力是逼出来的

4、“没办法”就“想”——办法是想出来的

5、“找借口”就“没有任何借口”

五、巅峰激励靠“领导带头”

1、团队组织核心圈的水平决定其成长发展速度

2、领导干部素质的好坏决定团队战斗力的强弱

六、巅峰激励五大作风——从理念到动作

1、勇于负责——对工作负责，其实就是在对自己负责

2、马上行动——不要犹豫，不要等待，马上行动

3、绝对服从——工作来临，第一接受，第二完成

4、没有借口——习惯找借口，成功没入口，没有借口

5、说到做到——说到就要做到，要做就做**

七、引爆全员工作激情：让员工跑起来

1、“怎么做？” VS “为什么做？”

2、自我激励，找到自己工作动力

3、职场忠告：别再“混日子”了

4、做人“无愧于心”，做事“无愧于薪”

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很高兴能参加这次公司组织的阳光心态培训，收获颇丰的，我感悟到：具备阳光心态可以使人自信而亲和，深刻而不浮躁，谦和而不张扬。一个健康向上的心态，是做好一切工作的良好开端。我们要用感激和感恩的心，去珍惜和对待我们所拥有的这份工作，并从中寻找到工作的乐趣和生活中的快乐。当我们拥有阳光心态时，就能从中汲取到能量，然后迎难而上，战胜一切困难。让苦变甜，让单调变丰富，让消极变乐观，这是一种心境的胜利和收获。