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2019百越劳动协调师招生简章

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课程介绍


2019百越劳动协调师招生简章

劳动关系协调师

国家职业资格认证

课程背景:

据了解,目前劳动争议仲裁案件数量增长速度较快,平均以每年20%-30%的速度攀升,"案多人少"的矛盾突出。随着《劳动合同法》的实施和企业劳动关系自我协调机制建设的加强,社会对劳动关系协调师的需求将会越来越大。

劳动关系协调师的出现,将有利于促进稳定和谐劳动关系的建立。根据省人社厅《关于开展劳动关系协调员(师)国家职业技能培训和鉴定工作的通知》(粤人社函〔2011〕2498号)精神,

培养正规化、职业化、专业化的劳动关系协调员(师)队伍,预防和减少劳动纠纷,促进我省劳动关系的和谐稳定。

为此,我校继续举办2019年广东省劳动关系协调员(师)国家职业资格考前培训班。现将有关事项通知如下:

★培训优势★

首:全省首家职业培训试点单位,考试人数多,完成率高;

优:省级专业化优质考培中心,理论 实操课程保障高质量培训教学;

量:全程量身踱造学习计划,老师一对一跟进学习进度;

精:精准小班教学,学员还可免费参加名师讲堂,步步提升;

人:加入百越人才储蓄池计划,提供更好的就业推荐与入户机会。

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【课程设计】

▶六大职业功能模块:

(1)劳动标准实施管理;

(2)劳动合同管理;

(3)集体协商与集体合同管理;

(4)劳动规章制度建设;

(5)劳资沟通与民主管理;

(6)员工申诉与劳动争议处理。

【专家讲师】由国家和省内在劳动关系领域具有丰富实践和教学经验的专家、学者授课辅导。

【意外惊喜】

△经培训且考试合格者,核发全国通用的职业资格等级证书。

△根据粤财社〔2014〕128号文,对参加培训并经过考试获得企业人力资源管理师职业资格证书者,发放技能晋升培训补贴:三级劳动关系协调员1000元/人,二级和一级1200元/人。

△技能入户:根据穗府〔2014〕10号文,“具有技师以上职业资格,在本市连续居住、就业(创业)和缴纳社会保险满2年”,准予其本人及配偶、未成年子女迁入本市居民户口。

【报名资格】

◇劳动关系协调员(国家职业资格三级)

(1)连续从事本职业工作6年以上。

(2)具有本专业或相关专业大学专科及以上学历证书。

(3)具有其他专业大学专科及以上学历证书,经本职业三级正规培训达到规定标准时数。



◇劳动关系协调师(国家职业资格二级)

◇劳动关系协调师(国家职业资格二级)

(1)连续从事本职业工作13年以上。

(2)取得本专业或相关专业大学本科学历证书后,连续从事相关职业工作5年以上。

(3)取得硕士研究生及以上学历证书后,连续从事相关职业工作2年以上。

(4)取得本职业三级职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上,经本职业二级正规培训达到规定标准学时数,并取得结业证书。

(5)具有本专业或相关专业大学本科学历证书,取得本职业三级职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业二级正规培训达到规定标准学时数,并取得结业证书。

◇高级劳动关系协调师(国家职业资格一级)

(1)连续从事本职业工作19年以上。

(2)取得本职业二级职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上。

(3)取得本职业二级职业资格证书后,连续从事职业工作3年以上,经本职业一级正规培训达到规定标准时数。

(4)取得大学本科学历证书后,连续从事职业或相关职业工作13年以上。

(5)具有硕士、博士研究生学历,连续从事职业或相关职业工作10年以上。

(6)具有本专业或相关专业硕士研究生学历证书,连续从事职业或相关职业工作7年以上。

(7)具有本专业或相关专业博士研究生学历证书,连续从事职业或相关职业工作5年以上。


【课程设置及培训师资】

开班时间2019年1月、7月(循环开班)考试时间2019年5月、11月


【培训证书】考试合格者,由中华人民共和国人力资源和社会保障部 职业技能鉴定中心颁发国家职业资格等级证书,全国通用。

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广东省百越职业培训学校成立于2014年8月,是在广东省人力资源和社会**厅直属社团--广东劳动协会/广东省人力资源管理协会原培训中心的基础上,经资源整合升格而成。属于广东省职业培训学校,直接接受广东省人力资源和社会**厅业务指导,省职业资格考试培训的专业报考平台。学校的业务范围包括:劳动管理管理、专业人才能力提升培训、企业管理咨询及内训、在职人员学历教育等。 百越培训专业于国...【详情】
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