天津MTP管理培训课程

MTP管理培训课程(Management Training Program)起源于美国，于1945年引入日本。最初，美国为美国军事基地某些管理职位雇用的日本人员进行了一系列培训。随后，它引起了日本交通工业部官员的注意，并迅速将MTP管理培训扩展到整个日本工业。经过半个多世纪的验证，它在帮助和促进战后日本工业复兴方面发挥了重要作用。MTP课程设计严谨、生动、详实。这是培养中高级管理人员的经典课程。培训结束后，学员能够以自我管理的理念和心态面对管理工作，与公司一起成长。

本课程分为四个部分(管理认知、工作管理、人事管理和领导激励)和16个部分。最短的训练时间为24小时(3个训练日)。整个培训过程强调教学互动和联合讨论，要求学生的高度参与和投入。为了达到适当的培训效果，组织者、学员和讲师都必须做好准备。天津MTP管理培训课程

1，诺达**冯进老师注重学员们的互动以及情景性的培训模拟，注重在体验中获取更多的信息。

2，诺达**冯进老师的课程观点独到，而且上课氛围很好，深受学员们的喜爱。

3，诺达**方明老师课程深入浅出，有激情，能够紧紧抓住学员，让我们学到了非常实用的方法。

4，诺达**的老师专业知识，实战经验丰富，课堂反响热烈，很喜欢。

5，在方明中层管理技能训练课堂中，我认识到了自身明确目标和方向感，心态的把握。