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苏州学习型组织培训班

来源:中华网考试编辑:李振发布时间:2020-08-14
导语概要

学习型组织培训导读在知识经济时代,工作的性质是以知识和学习为标志的,学习型组织充分体现了知识经济时代对组织管理模式变化的要求。传统方式的组织与学习型的组织有非常明显的不同之处。创建学习型组织是近年来国

学习型组织咨询

学习型组织培训导读

在知识经济时代,工作的性质是以知识和学习为标志的,学习型组织充分体现了知识经济时代对组织管理模式变化的要求。传统方式的组织与学习型的组织有非常明显的不同之处。创建学习型组织是近年来国际上风行的组织管理方法,因其理念先进,方法科学,在企业管理方面得到了很好的应用,收到了良好的效果。创建高效能“学习型组织”,提高员工学习能力、管理者学习能力、高层核心团队学习能力**措施!是企业发展大势所趋!

学习型组织培训课程目标

1、为企业培养优秀的管理者,帮助企业明确学习型组织建设方法、策略、方向

2、评估分析企业当前学习状态,产出创新性的学习型组织建设方案

3、帮助企业推动学习型组织的建设、运营,推动组织转型升级为学习型组织

4、帮助企业建设、完善、优化人才培养系统,提升组织人才培养工作效率、质量

学习型组织培训课程介绍

课程时间

课程可线下面授,也可以线上直播交付,具体时间可点击下方咨询。

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课程对象

企业中高层管理者、企业培训管理人员、培训师、人力资源从业人员等

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课程特色

精品小班制,课程实用、精华、有效、专业、专攻,马上学完马上用!

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培训方式

讲解演绎、案例解析、分组讨论,头脑风暴与体验式教学相结合培训。

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学习型组织培训课程大纲

一、学习型组织的认知与发展

1、团队共创:我们遇到的问题是什么?

2、内容分享:学习型组织的源起与发展

二、学习型组织的定义与本质

1、团队共创:什么样的组织是学习型组织?

三、学习型组织的建设方法

1、团队共创:如何建设学习型组织?

2、内容分享:学习型组织建设的“一二三”

四、学习型组织建设的实施

1、团队共创:建设学习型组织,我们从哪里开始?

2、内容分享:学习型组织的应用实践与案例分享

五、学习型组织建设的行动计划

1、团队共创:导出学习型组织建设的行动计划表

2、制定个人的行动计划表

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    学习型组织建设管理专家,团队引导促动师、教练,团队建设管理专家,高级职业培训师,管理咨询顾问,人力资源管理师,曾为上百家企业提供管理咨询服务,有11年管理、培训、咨询工作经验,近千场的授课培训经验,千人以上辅导案例...

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    我国较早研究并向全国积极推进“学习型组织”现代管理理论的学者之一。中国国际专家交流合作促进会理事、**有突出贡献专家、高级工程师、新加坡宏见国际管理中心顾问、同济大学TJAE学习型组织高级管理人才培训中心常务副主任、上海当代人才进修学院副院长,曾到德国、日本、新加坡、韩国、法国、意大利、澳大利亚、新西兰、奥地利、和越南等国家考察,并应邀到新加坡国立大学给高级主管MBA班就“学习型组织管理理论”讲学...

学员评价

这次培训的效果很好,达到了我们预期的目标,不仅为我们企业各部门员工提供了一次交流学习的机会,也提高了全体员工对学习型组织建设的理解。接下来,我们公司将组织更多的专业培训,将“学习型组织”建设常态化,为员工营造学习型组织氛围,搭建学习型共享平台,助力员工成长与企业软实力提升,更好推动企业持续健康发展。

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学习型组织线上培训课程

培训费用:799元/人(直播) 299元/人(录播)3980元/人(线下面授)

课程咨询:18820199226(叶老师)

培训机构介绍

企赢培训学院是专业的企业管理培训、咨询服务平台,一直致力于企业管理技能的提升,以“培训企业管理人才,提升企业管理水平”为己任,为企业量身定制个性化的培训解决方案,实战的管理课程和实效的管理咨询服务,公司目前建立了国内自己的讲师资源库,涵盖了国内各行业、各领域的主流讲师,其中储备师资达6000多位,签约合作优质讲师2000多位。专注企业培训,助力企业成长!

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