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学习型组织线上课程价格

来源:中华网考试编辑:李振发布时间:2020-08-31
导语概要

学习型组织培训导读许多企业惨淡经营,寿命却只有短短几年;而运营良好的企业蓬勃发展、长盛不衰。答案是,支撑企业快速发展的,是充满活力、效率的学习型组织。资料显示,世界排名前100强的企业,已有50%以上

学习型组织咨询

学习型组织培训导读

许多企业惨淡经营,寿命却只有短短几年;而运营良好的企业蓬勃发展、长盛不衰。答案是,支撑企业快速发展的,是充满活力、效率的学习型组织。资料显示,世界排名前100强的企业,已有50%以上按“学习型组织”进行彻底改造,永葆企业青春。创建学习型团队,让团队高效能运转,是企业实现高效率、低成本、长盛不衰经营的良好条件!

学习型组织培训课程目标

1.让学员客观认识学习型组织对企业发展的重要性

2.教导学员建设学习型组织的措施和实施方法

3.培养学习型教官,提升管理干部素养

4.指导学员掌握OJT和“自我OJT”方法,形成自主学习和团队培养的双环式学习思维

5.让学员逐步提升为学习型组织培训师

学习型组织培训课程介绍

课程时间

课程可线下面授,也可以线上直播交付,具体时间可点击下方咨询。

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课程对象

企业中高层管理者、企业培训管理人员、培训师、人力资源从业人员等

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课程特色

精品小班制,课程实用、精华、有效、专业、专攻,马上学完马上用!

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培训方式

讲解演绎、案例解析、分组讨论,头脑风暴与体验式教学相结合培训。

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学习型组织培训课程大纲

学习型组织核心修炼之一——自我超越

“自我超越”的修炼是学习不断理清并加深个人的真正愿望,集中精力,培养耐心,并客观地观察现实。自我超越的精义便是学习如何在生命中产生和延续创造性张力;其中,学习是指培养如何实现生命中真正想要达成的结果的能力。

自我超越的修炼需要通过建立发乎于心的个人“愿景”,保持创造性张力;同时需要看清“结构性冲突”——它是一个各方力量相互冲突的结构,同时把我们拉向和拉离所想要的;并运用潜意识,悟出生命的终极目标。

应用到企业当中,需要企业的每一名员工都能够自我超越,保持积极进取的斗志。只有这样,才能实现企业的共同进步,协同发展。企业要想有**的战斗力就是要企业的每一个人都是优秀的。

学习型组织核心修炼之二——心智模式

“心智模式”是根深蒂固于心中,影响我们如何了解这个世界,以及如何采取行动的许多假设、成见,或甚至图像、印象。简言之,心智模式影响我们认知的方式。“心智模式”的修炼,首先,必须把隐藏在重要问题背后的假设找出来;其次,发展面对面的学习技能很重要。要使组织产生创造性的学习,管理者必须运用反思和探询的技术。

这一项修炼要求我们能够善于打破常规,跳出习惯性思维模式。很多时候,问题的答案并不在经验的框架之中,因此,我们必须要能够实现创造性学习,实现持续改进。

学习型组织核心修炼之三——建立共同愿景

“建立共同愿景”的修炼主要表现在:(1)鼓励个人愿景——共同愿景根植于个人愿景,但能产生远高于个人愿景所能产生的创造力。(2)塑造整体图像——由于共同的愿景,组织中的每个人都有完整的组织图像,都对整体分担责任。(3)决非官方说法——官方愿景治标不治本,并非源自个人愿景。(4)愿景不是问题的解答,否则将会随问题解决而消失。(5)学习聆听——共同愿景是由个人愿景互动成长而形成的。真正共有的愿景需要经过不断的交谈,用心聆听。

学习型组织核心修炼之四——团体学习

“团体学习”是发展团体成员整体搭配与实现共同目标能力的过程。“团体学习”建立在“自我超越”和发展“共同愿景”的修炼上。团体学习的修炼必须精于运用“深度会谈”与“讨论”。“深度会谈”是自由和有创造性地探究复杂而重要的议题,彼此用心聆听。“讨论”则是提出不同的看法,并加以辩护。另外,我们需要降低“习惯性防卫”,削弱症状解,增强根本解。“习惯性防卫”是根深蒂固的习性,用来保护自己或他人免于因为我们说出真正的想法而受窘,或感到威胁。

学习型组织核心修炼之五——系统思考

企业和人类其他活动,都是一种“系统”,也都受到细微且息息相关的行动所牵连,彼此影响着,这种影响往往要一段时间后才完全展现出来。唯有对系统整体、而不是对任何单独部分深入地加以思考,才能够了解系统。系统思考是“看见整体”的一项修炼。

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    学习型组织建设管理专家-万占怀

    学习型组织建设管理专家,团队引导促动师、教练,团队建设管理专家,高级职业培训师,管理咨询顾问,人力资源管理师,曾为上百家企业提供管理咨询服务,有11年管理、培训、咨询工作经验,近千场的授课培训经验,千人以上辅导案例...

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    学习型组织专家-张声雄

    我国较早研究并向全国积极推进“学习型组织”现代管理理论的学者之一。中国国际专家交流合作促进会理事、**有突出贡献专家、高级工程师、新加坡宏见国际管理中心顾问、同济大学TJAE学习型组织高级管理人才培训中心常务副主任、上海当代人才进修学院副院长,曾到德国、日本、新加坡、韩国、法国、意大利、澳大利亚、新西兰、奥地利、和越南等国家考察,并应邀到新加坡国立大学给高级主管MBA班就“学习型组织管理理论”讲学...

学员感想

非常容幸参加这次学习型组织强化培训班,这将成为我工作中的一大转折点,日常工作中疏忽了学习,思想不够敏锐,思路不够开阔,思考不够全面,对好多工作不知道从哪里着手,更不知道应该怎么办,这充分说明自己在学习上的欠缺,这次培训为我敲醒了警钟。回到企业以后,要焕发激情,只有更新观念,才能有新作为,为企业创造更大的价值。

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学习型组织线上培训课程

培训费用:799元/人(直播) 299元/人(录播)3980元/人(线下面授)

课程咨询:18820199226(叶老师)

培训机构介绍

企赢培训学院是专业的企业管理培训、咨询服务平台,一直致力于企业管理技能的提升,以“培训企业管理人才,提升企业管理水平”为己任,为企业量身定制个性化的培训解决方案,实战的管理课程和实效的管理咨询服务,公司目前建立了国内自己的讲师资源库,涵盖了国内各行业、各领域的主流讲师,其中储备师资达6000多位,签约合作优质讲师2000多位。专注企业培训,助力企业成长!

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