储备人才培训课程哪里有

中国企业在不断的发展壮大的过程中，对人员的需求就越大，对精英管理者的要求就越高，那么人才也要自己培养起来。向现在很多国企和大型的企业，一般中高层管理都是通过对其严格的培训才能坐上的，都是运用的企业本身培养的人才，当然也有从市场上甄选出来的，但是机关重重。为了让储备干部可以给企业带来更多有利的条件，企赢培训学院特开设了专业的储备干部培训课程，一起来看看吧。

1、帮助储备干部了解自己的管理角色，提升对管理角色的认知，掌握作为下属，同级，上司各自不同的角色要求，增强做好主管的信心；

2、掌握沟通在的重要意义，掌握沟通三个关键环节表达、倾听、反馈的关键要领；

3、提升干部培养下属的能力，掌握辅导和训练下属的方法，从而促进下属成长；

4、提升储备干部对员工激励的能力，掌握激发和保持团队的士气。

第一章：“储备干部”解读

1、“储备干部”的定义

2、“储备干部”在企业中的价值与地位

3、储备干部的认识误区

3、储备干部不良心态

4、储备干部的角色定位

第二章：管理基本认识

一、管理的角色认知与定位

二、对组织管理应有的认识

第三章：管理基本功

一、管理基本功--计划与执行

二、管理基本功--命令与授权

三、管理基本功--控制与问题解决

第四章：掌握高效工作方法

1.自我诊断：我的时间分析

2.经理的日常管理事项

3.80/20原则—识别轻重缓急

4、如何掌握你的PDCA时间分配

5、让ABC工作法成为习惯

6、如何化繁为简--WBS分解法

7、备忘录法的三大功用

8.常用高效工作习惯与原则

9、工作环境系统化的三大措施

10.工作授权控制技巧

第五章：管理技能提升

一、掌握管理沟通的技巧

二、如何管理和激励下属

三、绩效管理

四、管理者如何培育下属

五、管理者如何提升下属执行力

第六章：管理者的自我修炼

1.经理人的发展趋势

2.管理者7大阳光心态培养

3.管理者的自我经营

4.管理者如何管理自己的压力与情绪

5.管理者如何正确面对压力？

6.管理者如何增强抵抗压力的能力？

7.管理者有效的减压技巧

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1，简富临老师的课程内容丰富实用，故事案例鲜活幽默，讲解深入浅出，很容易让我们理解。

2，冯进老师风趣幽默，表达能力强极具感染力，现场效果是我没有想到的好，大家都很开心很积极。

3，冯进老师上课富有激情，并且频繁与学员互动，学习效果很好。

4，很不错，希望下次能多开办不同题材的课，会继续支持。