线上企业有效激励培训讲师
企赢线上平台培训机构企赢在线关于“员工激励”的培训课程,是为了让企业的管理者了解一些先进的激励理论,以及员工为什么需要激励,如何满足员工的需求,了解管理激励与领导激励的强大系统;学习目标激励、权利激励
企赢线上平台培训机构
企赢在线关于“员工激励”的培训课程,是为了让企业的管理者了解一些先进的激励理论,以及员工为什么需要激励,如何满足员工的需求,了解管理激励与领导激励的强大系统;学习目标激励、权利激励、晋升激励、培训激励、荣誉激励、情谊激励、榜样激励、参与激励、文化激励、压力激励等核心激励技术的要点。
树立用系统复制一流管理者和员工的观念。了解世界名企部属培养之道,掌握系统的部属培养的策略和方法。听完线上课程后,利用所学,针对员工激励和部属培养,请列出自己需要在哪些方面改变?并进行重要项排序,拟出自己的行动计划,改变始于每一个微小的行动!
企赢线上员工激励培训课程
作为一名管理者,如果想要员工热情努力的工作,必须要对员工进行有效的激励。人的所有行为都在受着某种激励,而激励背后zui根本的因素是动机。所以,想要有效激励员工,首先要了解每个人的动机,再给予zui适合的激励方式。
可能说到员工激励,你zui先想到的一定是金钱激励。金钱确实是有效的激励工具,但是当员工产生高层次的需求时,金钱的作用就会十分有限。因此,作为一名优 秀的管理者,我们不能把金钱作为**的激励方式,否则员工会把全部注意力都放在金钱报酬上,而不再关注其他的需求。那么企业除了采用物质激励以外,还有哪些非物质激励方式呢?企赢培训为你推荐以下企业员工激励的培训课程:
线上员工激励课程收益
1、深入了解员工激励对企业的作用;
2、现场学习员工目标与组织目标一致的方法;
3、经过互动讨论的方式,了解激励的本质;
4、学习从不同方面激励下属的方法和技巧。
企赢线上员工激励培训课程大纲
第 一讲:管理者必须了解激励的基本知识
一、激励的概念
1、何为激励?激励的实质真相
2、激励的真正目标
二、激励的原理
1、马斯洛原理
2、双因素理论
3、期望理论
第二讲:管理者应遵循的激励原则
1、每个人都可以被激励
2、激励员工前先激励自己
3、激励方向与组织目标一致
4、及时激励,避免延误
5、物质和精神相结合
6、管理者背影就是zui好激励
7、打造团队激励员工
第三讲:非物质员工激励的“降龙十八式”
授权激励、情感激励、宽容激励、荣誉激励
赞美激励、尊重激励、负面激励、竞争激励
愿景激励、榜样激励、倾听激励、参与激励
目标激励、辅导激励、团队激励、支持激励
第四讲:员工激励方法的综合研讨
案例:李鸿章分别激励四位下属
研讨一:案例中,上司针对每名下属分别用了什么激励方式?
研讨二:本课后,你计划将“员工激励降龙十八式”应用到你的管理工作中?
更多课程详情请点击咨询专属客服
线下内训课程可以按照企业的要求,定制化课程大纲,帮助企业更好的改善管理体系,将知识落地实施!
企赢线上员工激励热门课程
为什么选择企赢线上员工激励培训?
企赢培训,助力企业,赋能员工
-
1深入企业日常管理,解决企业实际问题
-
2巩固基础知识,深化学习内容
-
3资深讲师,实战教学
-
4免费复训时期为1年
-
5社群辅导,解决学员的问题
-
6企业可享绩效考核服务
留言咨询
To make an appointment visit