苏州团队凝聚力培训
为什么需要做团队凝聚力培训?企业不是靠一个人单打独斗,而是一个或者多个团队共同打拼,团结、高效的团队是所有企业在商业上“攻城略地”的王者之师。战斗力强的企业,团队无不训练有素!假如你准备让自己的生命与
为什么需要做团队凝聚力培训?
企业不是靠一个人单打独斗,而是一个或者多个团队共同打拼,团结、高效的团队是所有企业在商业上“攻城略地”的王者之师。战斗力强的企业,团队无不训练有素!假如你准备让自己的生命与众不同,让你的团队无坚不摧,就来参加我们的团队凝聚力培训吧!
学习团队凝聚力培训能收获什么?
1.掌握职业与企业发展周期
2.了解团队凝聚力的核心
3.学习团队执行力的终极检验标准
团队凝聚力培训课程介绍
团队凝聚力培训有什么内容?
第一章 提高团队凝聚力及对团队的认知
一、为什么需要有团队精神
二、团队中的角色认知与用人方法
第二章 提高团队凝聚力,管理者应该具备的职业修炼与能力
一、魅力领导者的六项修炼
二、团队凝聚,从“心”开始
第三章、成为管理团队的高效执行者
一、建立团队的执行文化
二、管理者高效执行力的四部曲
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如何打造高凝聚力的团队?
一、领导以身作则。领导本身有担当,有本事,对团队的管理能够不徇私情,坚定执行。那么团队也会对自己的领导心服口服。这样从一开始,就会为之后的团队行动打下了良好基础。
二、团队价值观一致。人心齐,泰山可移。打造好一个优秀的团队,要求团队中的每个人都拥有共同的价值观和共同的目标。这样团队才能同心协力,共同奋斗。
三、彼此信赖。一个具有凝聚力的团队,上上下下一定是互相信赖的。领导敢于把重要任务,毫无疑虑地托付给下属,下属能够没有后顾之忧地发挥自己的所有才能。
四、内部沟通渠道顺畅。为了打造团队的凝聚力,团队内部的沟通渠道是一定需要畅通无阻的。
五、成员有一定自主性。如果一个团队里,只有一个人的声音,其余人只是听命行事,长期下来,整个团队只会产生怨言。因此,团队成员一定的自主性,敢于表达自己的看法,才能促进团队凝聚力、执行力的高效达成。
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