职场执行力提升培训

执行力是企业成功的关键，而心态和执行力之间有着密不可分的联系。一个团队如果缺乏执行力，就无法在市场竞争中立于不败之地。因此，如何培养执行力成为企业管理者必须面对的重要问题。

在日常工作中，中层管理者应该注重培养执行力，建立执行力的习惯。通过不断的实践和总结，逐渐形成一套适合自己的执行方案，并且坚持不懈地推进执行，最终达成目标。同时，中层管理者还需要善于调动团队的积极性和创造力，激发员工的工作热情，共同推动企业向前发展。

1.执行的含义－－结果导向

●任务与结果有什么不同？

●案例：挖坑与挖井

●案例：一道未上的菜

●结果三要素

●结果思维训练

●讨论：何谓诚信？

●执行力测试

●九段秘书你能做到几段？

●职场箴言：职场只相信功劳，而非苦劳和疲劳！

2.执行的关键－－责任意识

●责任是企业的生死证

●视频：大锤砸出世界品牌

●案例：永存记忆的2008

●责任的定义

●案例：沃尔玛的责任文化

●没有任何借口

●案例：一次没有结果的销售会议

●画像：如此“优秀”员工

●承担责任的意义

●视频：守职守责的赵恭存

●漫画：别轻易锯断你的十字架

●职场箴言：承担责任会使我们感到痛苦，但这种痛苦只会让我们更成熟！

3.执行的灵魂－－敬业意识

●什么是敬业

●案例：24、16、8小时工作制

●为什么要敬业

●案例：三个石匠的故事

●寓言：”自断经脉“的苹果树

●我们是在为谁打工

●案例：职场中的”精“与”傻“

●案例：21:30的MSN对话

●职场箴言：事业是自己的，哪敢不敬？！

4.执行的精神－－永不言败

●成功的秘诀

●案例：上个世纪最经典的演讲

●永不言败精神

●案例：张丹张昊震擅都灵

●成功的心智模式

●是的，我已经准备好了！

5.执行的利器－－团队精神

●团队意识

●案例：公司中的“我们”、“他们”

●游戏：擎天柱

●团队精神

●一滴水只有融入大海才能成就伟大

●身先士卒，生死与共

●结果提前，自我退后

●狼性文化，勇往直前

6.执行的保障－－制度规范

●执行力自我检查的四个凡事

●案例：麦当劳的店铺检查表

●制度第一，自觉第二

●案例：一包泥土与一缕头发

●成功的六大步骤

●分享：万有一失的减肥方法

●活动：优秀学员表彰