领导力系列培训

全球领导力咨询的领导者DDI研究显示，55%的CEO和高级领导者认为，缺乏领导力必将在不久的将来影响公司绩效。DDI发表在《2015年全球领导力展望中国报告》中：

组织领导力培训的结果是什么？

超过67%的机会领导质量和板凳力量均低于平均水平。

不到21%的关键职位的机会可以迅速找到接班人。

组织领导力发展的结果是什么？

20%以上的领导素质和板凳实力高于平均水平。

超过26%的关键职位能够迅速找到接班人

在财务绩效方面，它可能比其他公司高出2.3倍。

随着全球化、大数据、技术创新以及Internet+背景下商业环境和社会结构的急剧变化，不确定性、不确定性、复杂性、模糊性等变化越来越多，“VUCA”时代遭到了彻底的攻击。

《打造卓越中层领导力》有助于明确领导者的使命、愿景、目标、角色和价值观，从而形成正确的观念、行为和习惯。本课程结合全球领导领域若干领导机构的最　新研究成果和若干权　威领导大师的思想精髓。它结合了二十多年来在领导领域学习和实践的老师们的经典著作。领导力系列培训

1，我自认见过很多导师，无论是总行学习，还是业内交流；但诺达**方明老师深厚的培训底蕴、亲和的吸引力、深度的实践性依然是极为罕见的。

2，冯进培训总是实务结合理论，总是掌声加上笑声，总能让您了解问题并解决问题，总能让您听了还想再听。

3，富有激情和感召力，让我们在现场互动，从而让学员达到更加的一个学习效果。

4，诺达**刘涛老师感情丰富很有号召力，他的领导力更多的帮助我们怎么样去打造一个好的领导能力。让我们更多的是感受员工。

5，刘涛老师的课很受学员的欢迎，听的过程都很投入，专注，同时观点独特，收获颇多。