培训网 管理技能培训机构 诺达名师
首页 找课程 找学校 教育新闻 培训问答

诺达名师

18188609073 免费试听 在线客服

您的位置: 资讯首页 > 管理技能培训资讯 > 南通中层领导力培训

南通中层领导力培训

来源:中华网考试编辑:andy发布时间:2019-03-27
点击咨询

《财富》杂志显示,全球排名前1000的公司中,超过80%的公司,包括宝洁、爱立信、IBM和松下,都在内部实施了教练管理方法,以提高公司业绩。特别是当8590后时代的员工大量进入工作场所,占据企业一半的人力资源时,管理者与员工的关系将逐渐从命令和服从转变为鼓励和帮助。未来管理者最重要的素质是如何通过有效的方法激发员工的潜能,通过良好的沟通、激励和咨询技巧促进目标和结果的实现,从而保持团队的稳定性。辅导领导是传统管理模式的创新,也是中高层管理必须掌握的核心技能之一。南通中层领导力培训

标题+正文

领导力培训课程的收益


  • 01

    让高管团队学习到什么才是真正的实战有效的领导力

  • 02

    帮助高管团队开启持续提升的正向循环

  • 03

    直接触发推动公司业绩提升或转型升级的高管能量

优势特点 课程
  • 授课课时

    两天(六小时/天)

  • 适合对象

    总经理、副总经理、总监、总助等,中高层管理人员、团队负责人、管理梯队人才

  • 培训形式

    结合老师上课、学员思考、案例、经验分享、游戏体验、视频教学、等多种培训方式。

  • 了解详情
优势特点

课程特色

  • 工具化

    在提升领导力的同时掌握六大教练工具

  • 碎片化

    将课程中教练工具进行卡片和罗盘的处理,可随身携带,在管理工作中对应不同环境使用不同卡片

  • 可视化

    教学过程中以演练为主,能力提升明显

  • 落地化

    课程中和课程后进行测评,帮助领导者调整管理行为和稳定管理状态

课程

领导力培训课程大纲

  • 第 一部分从管理走向教练

    教练式领导力的认知,领导者教练角色的确定

    教练精神及教练式领导的应用原则

    教练式领导和传统领导的共同点与不同点

  • 第二部分教练式沟通技巧

    PAC教练式高效沟通技巧

    对话技巧在教练式管理中的应用

    教练式GROW模型的落地辅导应用

  • 第三部分教练核心激励技巧

    如何在激励中获取员工的信任、理解、支持

    激励过程中赋予员工成就与能量

    基于人性与需求的激励与捆绑方法

    员工激励的本质及激励预期效果把控

师资

领导力培训老师推荐

师资
  • 田淼讲师

    国际注册职业培训师
    资深中层管理讲师
    资深企业管理培训师
    IPTS国际职业培训师

  • 简富临讲师

    人大人力资源管理博士
    ILM国际工商管理讲师
    CityGuilds培训讲师
    HBSP管理导师中文讲师

  • 王雷军讲师

    实战派管理讲师
    高级企业培训师
    国家高级人力经济师
    美国注册高级培训师

  • 方明讲师

    组织发展顾问
    万豪集团培训师认证
    一级人力资源管理师
    国际品牌酒店管理经验

优势特点

企业客户评价

1,半天的时间,不算长但也不短,可听了诺达名师王雷军老师的课,却感受到“光阴如梭”,课讲得太精彩了。

2,刘老师的执行能力课程指导性很强,不同层面不同角度指导我们,一名威武之师。

3,诺达名师史振钧老师的创新营销课程,我深刻体会到世界第 一兵法的无穷奥秘,孙子的十胜原则。是创新营销的必经之路。

4,肖凤德老师的学习型组织沙盘模拟演练成为风靡世界的信息化时代管理新方法。

5,诺达名师冯进老师虽然只听了您一次课但是真的让我益匪浅,而且课程很生动。

正文 转化
正文 转化
推荐机构 相关机构 更多课程

申请试听名额

已有10254人申请免费试听

01电话咨询 | 18188609073

QQ:2223927497
加盟合作:0755-83654572