谈不上对应的什么岗位，这个对应的什么岗位要看公司来分，小公司一个三级证有可能可以做到主管的位置上，大型企业还要看综合素质，有可能拿到一级证书还是个专员，只不过会重点培养罢了；
不过如果你必须分个369来，通俗的说，三级企业人力资源管理师，又叫助理人力资源管理师，一般对应的岗位是人事助理或者人事专员；二级企业人力资源管理师，又叫人力资源管理师，一般对应的主管、经理，好一点的企业专员也有，一级人力资源管理师，又叫高级人力资源管理师，一般对应的是主管、经理、总监，少部分做专员的也有。
分类大概就是这么分，有证书，有经验，才能走向更高的岗位，一般来说单纯有证书，没经验用人单位会重视，但是不会给太高的岗位，没证书，有经验其实理论知识少薄弱，两者兼顾最好。
