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人力资源三级考试考多少分能过?

分类:人力资源师 | 更新时间:2018-01-30

  1.人力资源管理师三级考试模块

  (1)职业道德和理论知识考试

  ①考试内容:职业道德(10分)和理论知识(100分)。

  ②题型:选择题,分为单项选择题和多项选择题两种题型。

  ③题量:125道。

  ④答题方式:答题卡作答或上机考试。

  ⑤成绩折算方法:职业道德和理论知识成绩=职业道德成绩 理论知识成绩×90%。

  注意:职业道德部分在试卷上没有标明分值,但是需要作答。

  (2)专业技能考试

  ①考试内容:专业技能(100分)。

  ②题型:简答题、计算题、综合分析题(或方案设计题、案例分析题)。

  ③答题方式:闭卷纸笔作答。

  ④成绩折算方法:专业技能成绩=专业技能成绩×100%。

  2.人力资源管理师三级评定成绩

  理论成绩、实操成绩分别达60分,为评定成绩合格,可获得企业人力资源管理师(三级)职业资格证书。

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