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会计网经济法谁讲的好

发布时间:2016-07-20 来源:中华会计网校 发布人:coffee

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问:中华会计网经济法谁讲的好?

中华会计网校苏苏老师和游文丽老师,都是会计行业的一线名师,有非常丰富的授课经验和实战经验,学员好评度很高。免费试听

经济法老师哪个好


苏苏老师:授课思路清晰、重点明确、应试针对性强;化繁为简、深入浅出之术堪称绝技,苏老师了解学员学习特点并擅于帮助学员归纳总结各阶段的学习方法。实战经验丰富,授课中理论联系实际,经常用生活中的例子来讲解枯燥的法律条文,使学员的学习更加轻松,记忆更深刻,让原本枯燥的经济法变得妙不可言,深受广大学员喜爱。

游文丽老师:课程以理论讲解见长,善于从法理上解释法律条文,能让人从原理上深刻理解并记忆。知识点讲解干脆利落、生动活泼、深入浅出、通俗易懂,具备极强的归纳总结能力,细致周到。游老师有深厚的法学底蕴,为人温文尔雅,懂法理,擅总结、归纳,各章节内容串联的非常好,是学员心目中的大师!


学员评论,大家可以参考:

·苏苏老师超级棒,只不过希望课件能及时更新,我是大龄考生了。

·游文丽老师的《经济法》讲的太好了,去年就是因为没听游文丽老师的课,所以考试没及格;今年听了游文丽老师的课考了75分,顺利通过了专业阶段的最后一科。真是十分感谢游文丽老师,给了我信心!

·苏苏老师讲得很生动,不会让人感觉是在枯燥无味地念课本,而且不会有那么多的语气词“啊”、“哈”,听着不会觉得别扭!


中级会计职称《财务管理》高频考点:利益冲突与协调

(一)所有者和经营者利益冲突与协调

所有者和经营者之间的矛盾经常发生:远有黄光裕陈晓生死相博;近有王石宝能系权力之争。

为了协调这一利益冲突,通常可以采取以下方式解决:

1.解聘:所有者约束经营者。

2.接收:市场约束经营者。

3.激励:股票期权和绩效股。

【多选题】公司制企业可能存在经营者和股东之间的利益冲突,解决这一冲突的方式有( )。

A.解聘

B.接收

C.收回借款

D.授予股票期权

【正确答案】ABD

【答案解析】协调所有者与经营者利益冲突的方式包括:解聘、接收和激励,其中激励分为股票期权和绩效股两种,所以本题的答案是ABD。

【例题·单选题】某上市公司针对经常出现中小股东质询管理层的情况,拟采取措施协调所有者与经营者的矛盾。下列各项中,不能实现上述目的的是( )。

A.强化内部人控制

B.解聘总经理

C.加强对经营者的监督

D.将经营者的报酬与其绩效挂钩

【正确答案】A

【答案解析】所有者与经营者利益冲突的协调,通常可以采取以下方式解决:

(1)解聘,这是一种通过所有者约束经营者的办法,所有者对经营者予以监督,如果经营者绩效不佳,就解聘经营者。因此,选项BC不是本题答案;

(2)接收,这是一种通过市场约束经营者的办法;

(3)激励,激励就是将经营者的报酬与其绩效直接挂钩,以使经营者自觉采取能够提高所有者财富的措施。因此,选项D不是本题答案。运用排除法可知,答案为A。

(二)所有者和债权人的利益冲突与协调

所有者可能要求经营者改变举债资金的原定用途,将其用于风险更高的项目;

所有者可能在未征得现有债权人同意的情况下,要求经营者举借新债。

解决措施:

1.限制性借债;

2.收回借款或停止借款

【例题·单选题】下列各项中,关于所有者与债权人之间矛盾的说法中不正确的是( )。

A.发行新债是所有者损害债权人利益的方式

B.通过合同实施限制性借款是防止所有者损害债权人利益的方式

C.将借款改变用途,投资于比债权人预计风险高的项目是所有者损害债权人利益的方式

D.市场对公司强行接收或吞并可以防止所有者损害债权人利益

【正确答案】D

【答案解析】市场对公司强行接收或吞并可以解决所有者与经营者的利益冲突,来自市场的约束,与所有者和债权人的矛盾无关。

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