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【老师简介】高校副教授，注册会计师、中级会计职称、资产评估师考前辅导专家，“梦想成真”辅导丛书中级会计职称《中级会计实务经典题解》、注册会计师《会计应试指南》《会计最后冲刺8套模拟试卷》主编。从事财会相关考试培训数十年，培训足迹遍布祖国的大江南北。被誉为“考点收割机”...

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固定资产折旧

应计折旧额：是指应当计提折旧的固定资产的原价扣除其预计净残值后的金额。已计提减值准备的固定资产，还应当扣除已计提的固定资产减值准备累计金额。

应计折旧额=原值-净残值-减值准备

(一)固定资产折旧范围

除以下情况外，企业应对所有的固定资产计提折旧：

1.已提足折旧仍继续使用的固定资产

2.按照规定单独估价作为固定资产入账的土地(历史遗留问题)

(二)固定资产折旧方法

企业应当根据与固定资产有关的经济利益的预期消耗方式，合理选择固定资产折旧方法。

可选用的折旧方法包括年限平均法、工作量法、双倍余额递减法和年数总和法等。

其中，双倍余额递减法和年数总和法是加速折旧法。固定资产的折旧方法一经确定，不得随意变更。

(三)固定资产使用寿命、预计净残值和折旧方法的复核

企业至少应当于每年年度终了，对固定资产的使用寿命、预计净残值和折旧方法进行复核。

1.如果固定资产的使用寿命、预计净残值的预期数与原先估计数有差异的，应当相应调整固定资产使用寿命、预计净残值，并按照会计估计变更的有关规定进行处理。

2.在固定资产使用过程中，与其有关的经济利益预期消耗方式也可能发生重大变化，在这种情况下，企业也应相应改变固定资产折旧方法，并按照会计估计变更的有关规定进行处理。(不需要追溯调整)

中级会计职称《财务管理》高频考点：综合绩效评价

一、综合绩效评价的内容

企业综合绩效评价由财务绩效定量评价和管理绩效定性评价两部分组成。

财务绩效定量评价指标由反映企业盈利能力状况、资产质量状况、债务风险状况和经营增长状况等四个方面的基本指标和修正指标构成。

管理绩效定性评价指标包括战略管理、经营决策、发展创新、风险控制、基础管理、人力资源、行业影响、社会贡献等方面。

企业综合绩效评价指标

【例题·单选题】在下列财务业绩评价指标中，属于企业获利能力基本指标的是（ ）。

A.营业利润增长率 B.总资产报酬率

C.总资产周转率 D.资本保值增值率

【正确答案】B

【答案解析】评价企业获利能力的基本指标是净资产收益率、总资产报酬率；

营业利润增长率属于经营状况的修正指标；

总资产周转率属于资产质量状况的基本指标；

资本保值增值率属于企业经营增长状况的基本指标。

二、企业综合绩效评价计分方法

企业综合绩评价分数＝财务绩效定量评价分数×70%＋管理绩效定性评价分数×30%

在得出评价分数之后，应当计算年度之间的绩效改进度，以反映企业年度之间经营绩效的变化状况。计算公式为：

绩效改进度大于1，说明经营绩效上升，绩效改进度小于1，说明经营绩效下滑。

【例题·单选题】某企业基期的综合绩效评价分数为105分，2011年综合绩效评价分数为120分，则该企业绩效改进度为（ ）。

A.1.14

B.14.29%

C.1.05

D.1.20

【正确答案】A

【答案解析】该企业绩效改进度＝2011年绩效评价分数/基期绩效评价分数＝120/105＝1.14

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