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注册会计师因其业务范围的全面性和持证人数的稀缺性，成为金融会计行业的常青树，成为金融会计行业不可动摇的金字招牌。注册会计师考试内容括财务、会计、管理中最基础、最高端的知识。注册会计师考试的含金量与初级、中机等会计证书是无法比拟的，这从招聘的薪酬和待遇上可以看出。 以中级会计师为例，中级为职称证书，用于量化专业技能水平，位于初级和高级之间。 注册会计师属于职业资格证书，例如具有审计签名权。只有取得注册会计师证书，才能在出具的审计报告上签字。
年薪20-100万的高收入，持证享有落户积分、子女就学、户籍、医疗等方面的优惠便利以及政府津贴奖励等。
国内中高层管理岗位人员紧缺，可在企事业单位、券商投行、事务所等单位，职场晋升优先。
财会界久负盛名的紧缺证书，具有审计报告专属签字权执业资质，是对财务人身份的象征和能力的体现。
注册会计师也因为其考试难度而闻名，分为专业阶段和综合阶段。仅在专业阶段，每年就有超过85%的考生被拦在门外。相对而言，初级、中级考试难度下降非常多。
注册会计师报名门槛比较低，高等专科以上学历即可，或中级以上技术职称也可以报名。
中级会计职称：大专以上学历，需具备5年以上会计工作经验；本科以上学历，4年以上。
及时回顾并定期总结
随着复习的知识点越来越多，你很容易忘记以前学过的东西。为了避免这种情况，每天学习新内容后，不仅要理清当天所学内容，还要及时复习之前所学内容。
此外，在每一章的结尾，我们应该总结整个章节的知识。练习训练，检查知识点是否缺失。
及时调整心态
备考需要考生长期投入时间和精力。这一过程不可避免地会遇到学习或生活中的问题。除了毅力，我们还需要学会及时调整心态。
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设置奖励机制鼓励学习
在备考注册会计师时，不妨为自己设置一个奖励机制，比如背诵一段知识，奖励休息半小时，将模拟试卷提高20分，奖励一件新衣服等，让自己备考时更有动力。在长期备考的状态下，你会感到痛苦和沮丧。这种心态不仅对学习不利，对个人健康也不利。建立一定的奖励机制，可以使学习方式更加新鲜，缓解学习压力，排解备考的枯燥。但是，奖励机制的设施也应适当，学习的主要目的也不应忽视。只有奖励“服务”了我们的学习，才能起到促进学习兴趣、提高学习效率的作用。
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