投资口才,投资未来
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少年强则国强,少年智则国智!在中国教育反复提倡素质教育的今天,我们越来越重视对青少年整体素质的培养和提升。近些年来,越来越多的教育专家、老师、家长认识到了对孩子进行口才、沟通等软实力培养的重要性。特别是今年,广东省出台文件,小升初从原来的笔试改为了面试;高考改革方案已明确表明:2016年起高考的语文成绩将要提升至180分。这是一个信号,证明我们的国家将更加重视孩子的软实力和综合竞争力!而我们新励成青少年软实力系列课程的出现,弥补了传统教育在软素方面的缺失和不足!我们立志教那些:学校里不教的,但却影响孩子一生的课程!小升初改革、笔试改面试!高考改革,语文成绩提升至180分!面试好,就业才能好!好口才,受益终生!别让您的孩子也有口难开!学习效果取决于学习是否高效!
一、介绍自己:
A节:介绍自己 B节:万能开场白
掌握自我介绍的方法,以及简单实效的开场白
二、故事训练:
A节:五何公式 B节:细节训练
学习如何把故事讲清楚,进而讲精彩。
三、表演训练:
A节:解放天性 B节:表演训练
一系列的训练,解放孩子的天性,让孩子丢掉害羞战胜胆怯。大胆的放开自己
四、演讲姿态:
A节:演讲手势 B节:演讲开场
规范演讲的态势语言,让孩子的演讲更有风范。
五、主持训练:
A节:主持训练 B节:实践演练
学习简单的小主持,学习主持开场白的套路。
六、号召说服:
A节:号召训练 B节:魔术公式
学习登高一呼发出号召的方法,做到一呼百应。
七、调理训练:
A节:介绍物品 B节:介绍人物
学习语言有条有理,学会总结提炼观点。
八、实战演练:
A节:应答技巧 B节:模拟练习
解析回答问题的黄金三步,模拟面试流程。
1、实践是检验教学的**标准:新励成青少年才智领袖特训营将与全国演讲大赛牵手,营员将直接进入大赛复赛,并免收参赛费;
2、全国著名演讲家、演讲口才专家与营员近距离互动,潜移默化间感受**的魅力;
3、颁发演讲与口才机构的演讲特训营结业证书,让孩子拥有通向未来的成功名片;
4、全封闭式管理和训练,小班教学,学前、学后视频对比,效果立竿见影;
5、与**学子及各界成功人士互动交流,扩展孩子的视野,提升孩子交际能力;
6、全国演讲大赛获奖选手营员全程一对一辅导、示范,教学相长,学有所长;
7、成绩优秀者,推荐参加各级演讲协会和参加全国演讲大赛,为孩子成功搭建一流的人脉平台;
8、可参加【全国青少年演讲与口才能力等级测试】,测试合格者颁发演讲等级证书。
· 面授学员遍布全国!
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开设课程:人际沟通社交口才、主持人口才、领导力口才(总裁 高管)、演讲发音训练、面试演讲口才、当众发言、幽默讲话、演讲艺术、超级演说、职场口才(竞选 商务)、行业销售/业务员系列(电话销售 房地产 导购 招商)、定制化企业内训课程等 【查看详情】
班级类型:平时班、周末班、晚班、假期班、全日制、一对一班、短期速成、技巧能力实训班等
备注: 根据课程类型开设有有成人课程系列、青课程系列
演说就是影响力,演说就是领导力,演说就是生产力!古今中外,无论是商界精英还是政界领袖,凡功成名就、叱咤风云之人,无一不是演说高手! .....
[详情]口才编辑 《现代汉语词典》上的解释为:名词说话的才能。有口才的人说话具有“言之有物、言之有序、言之有理、言之有情”等特征。 有学者.....
[详情]比较准确地说:口才不是学出来的,口才是练出来的!口才不是普通话,讲究发音等等,口才更多体现在反应、声势......我不是专业什么员,也没有国际什么认证,只在一定.....
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福州口才培训中心 管理口才的说服能力
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说服能力是指公司主管在日常的工作中劝说下属或别的部门主管按照既定的计划执行的能力。说服,是以求得对方的理解和行动为目的的谈话活动。因此,说服的最大特征,就在于引起对方的关注。如果将单方面的想法强加在他人的头上,说服就不可能获得成功。就是说,说服的关键在于帮助对方产生自发的意志。因此,说服,不是为了使对方在思想上获得理解而进行的解说,也不是迫使对方在无奈之下付诸行动。
人们常说:“人生,就是从不间断的说服。”尤其是在商务领域,那里汇集着各种性格的人,为了达到共同的目标,大家必须同心协力,因此说服的场面更是俯拾皆是。如果说,工作就是不间断的说服,也并不过分。
公司主管在工作中,如果不对上司或同事、下属进行劝导和说服,工作就会一事无成。在部门内部,与其他部门之间的协调,说服能力是不可缺少的能力之一。很多事情,无论你多么勤奋,如果仅靠一个人的力量,最终将会一事无成。
但是,如果不主动出击,不积极与人交往,不向对方进行诱导,你就不可能得到他人的协作。说服的基本力量由说服者的人格即“说服者是什么人”、劝告内容蕴含着的力量即“说什么”以及说服者的应变能力即“怎么说”三要素组成。我们将这三种要素统称为“说服能力”。说服能力是从三种要素的综合效果中产生的,不可能被某种单一的技巧所替代。