衡阳薪税管理师培训哪家好

薪税师的定义

工资税税务师作为一个创新而复杂的专业，其定位是人力资源管理师与税务会计的结合。胜任力标准不仅要求具备人力资源管理、财税等基础知识，还要求熟练掌握企业薪酬体系的全过程设计，熟练掌握工资税、工资税数字化管理和应用。以及工资税的风险防范和管理。

全国人民代表大会常务委员会关于修改〈中华人民共和国个人所得税法〉的决定》已于2018年8月31日第十三届全国人民代表大会常务委员会第五次会议，自1月1日起施行，2019根据党中央、国务院的部署，社会保险费和预缴的非税收入也将逐步由各级税务机关征收。2019年起，社会保险费由税务机关统一征收。上述情况表明，薪酬管理需要充分融入税务专业知识（括社会保险）。

HR会被薪税师取代吗?

与传统的人力资源和财务经理相比，薪酬和税务经理的工作更加复杂，这也意味着它需要更扎实、更广泛的知识和技能。同时，企业人事管理不仅括人力资源和薪酬管理，还涵盖了个人所得税缴纳、CRS（通用报告准则）、社会保险合规、三大系统的数据采集和比较等新知识。此外，企业要把握税务机关征收的社会保险合规风险，充分利用国家对创新业态的扶持政策，将多种新型用工方式与新的薪酬、税收、保险政策相结合，进行宏观战略转型，从而充分享受国家减税减负的福利政策，更准确地把握国家政策改革的发展方向。在新税法实施的背景下，未来的工作场所将与过去不一样，会计人员只接触财务，人力资源人员只从事人事事务；对于的人力资源管理者来说，不仅要满足于过去简单的人力资源管理能力，还要迅速开启财税、薪酬体系、薪酬与税务软件等新领域的知识。

薪税师考试培训方式

初级薪税师：培训课程均为的网络课程，以在线学习为主，采用高清课堂教学模式，配备涵盖课程知识点的练习题，实践案例，教学与实践相结合，立足于实际操作与应用。学生可以PC端和应用端（优路教育）学习在线课程。

中级薪税师：教学采用在线网络精品课程，以在线学习为主，采用高清课堂教学模式。这门课配有涵盖本课程知识点的练习。实际操作案例，将教学与实践相结合，立足于实际操作与应用。学生可以PC端和应用端（优路教育）学习在线课程。

高级薪税师：教学模式采用网络精品课程与网络案例分析课程相结合的教学模式。24小时以上在线培训和4天在线直播培训；学生可以PC端和应用端（优路教育）学习在线课程。

薪税师大中型企业不可缺少

大中型企业人力资源和财务部门：在我国企业发展过程中，人力资源成本和税收成本是不可避免的问题。知名第三方社保机构51社保发布的《2018中国企业社会白皮书》显示，50%以上的受访者人工成本占总成本的30%以上，15%以上的受访者人工成本占总成本的50%以上。对于企业的税收成本，相关测算，我国企业实际税负率接近40%。如此沉重的负担，如果一个企业不能合理规划人力成本和税收成本，在沉重的压力下，那么企业的发展自然很难。因此，企业规模越大，对这种既懂人力资源又懂税务筹划的综合型人才的需求就越大，的薪税师就越受欢迎。