五项员工职业化修炼培训

员工职业化五项修炼旨在引领员工开拓思维、卓越沟通、协同执行、高效统筹、果敢行动。这五大职业化修炼，不仅旨在提升员工的专业素养，更着眼于培养他们自发探索、积极创新的精神，助力他们在工作中实现持续改进与创新。

通过深化个人能力，我们致力于激发员工的职业使命感，引领他们从经验积累向职业发展转变，塑造一支高度职业化的团队。借助个人能力的提升，我们相信能够有效推动实现公司既定目标，助力员工与企业共同成长。

第 一部分：职业化之路——打造自己的职业竞争力

一、职业化：职场人的生存之道

二、学习能力决定职场竞争力

三、职场法则：身在职场必须有职业化精神

职场攻略：解读奋斗者文化

四、提升职业素养拥有未来选择的权利

第二部分：思维力修炼——向内打破，为思想赋能

一、员工思维向精英思维转变

职场攻略：术有专攻，人有绝活

二、聚焦提升自己的能力

职场攻略：环境与你的成败无关

三、专业需要“一万小时‘’定理

四、企业最需要的是“三公分宽，二十公里深”的人才

第三部分：沟通力修炼——研究个性，学会共赢的沟通艺术

一、识别人的行为模式

二、读懂自己的沟通风格

三、职场因人而异进行个性化沟通

四、提升你的职场接纳力——用亲和力打开人与人沟通的第一道门

职场攻略： 迅速拉近与他人距离的秘诀

五、人际信赖关系的形成

实战演练：如何在服务中与顾客建立信赖关系？

第四部分：执行力修炼——执行是对事情的结果负责

小组研讨： 公司为什么给你支付薪酬？

一、员工的天职——承诺结果，创造价值

二、制定目标计划和付诸行动——执行力的两个关键点

三、高效能人士执行的好习惯

小组研讨：一个优秀职场人的执行好习惯？

四、职场执行力正能量作风：从理念到动作，从心动到行动

1. 勇于负责—对工作负责，其实就是在对自己负责

2. 马上行动—不要犹豫，不要等待，马上行动

3. 绝对服从—工作来临，第一接受，第二完成

4. 没有借口—习惯找借口，成功没入口，没有借口

5. 说到做到—说到就要做到，要做就做**

第五部分：统筹力修炼——以终为始，自我领导

一、理论学习：何为以终为始

1. 以终为始的原则——制定目标与付诸行动

2. 以终为始的原则——自我领导

3. 以终为始的思维优势

4. 以原则为中心的思维定式

二、合理安排自己的工作流程

三、合理分配工作的时间——打好“时间仗”

四、有效地统筹利用各种资源

第六部分：行动力修炼——所有伟大的思想与信念靠行动来证明

一、效率与结果：全员效率提升的路径图

二、效率革命：让自己成为有效率的人

三、全员为结果而战：高效执行，直奔结果