​心态潜能开发培训

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编辑:佚名 发布时间:2022-12-14
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员工职业心态与职业道德 本课程旨在帮助企业员工树立正确的工作心态和工作原则,强化员工的职业意识和职业心态,树立正确职业态度,提高职业素质,提高员工对职业理想、职业道德、职业责任的认识,促使员工遵章守纪,养成自律品质,完善职业操守。
新晋管理人员的心态调整 作为新晋管理人员,一般会有三种心态需要调整,一是新官上任三把火,急于做出成绩,影响他人;二是担心下属不服自己,不服从安排,心里没底;三是担心自己管理能力不够,辜负领导的信任,因此心理压力有些大。那如何调整这三种心态?本课程为你解惑。
心态加油站-工作从心开始 本课程旨在提升企业员思想觉悟、改变消极被动的工作态度,培养积极、付出的工作精神。提升自动自发的工作精神,树立敬业,负责任、主人翁的工作态度。提升结果意识、效率意识、质量意识、成本意识、服务意识和团队合作精神。提升积极、执著、担当、感恩心态,提升员工执行能力。
阳光心态的塑造与养成 本课程通 过系统、科学、高效的身心体验方式,让员工迅速走向改变,并自然而然地向着有利于企业价值提升的心态,如积极、主动、负责、创新、敬业、感恩、忠诚等迅速转变,从而激活企业的人力资本,让员工的行动力提升,使企业生产竞争能力,成倍地提升。

在日益激烈的竞争环境中,任何一家企业的生存与发展,都离不开对人的关注,因为在产品同质化的今天唯有人是核心的竞争力。一支具有核心竞争力的团队,势如破竹,一路向前。不过随着环境的变化,社会的变革,企业中的员工会出现这样那样的问题,造成企业核心竞争力的降低,常见的问题:

员工工作不积极,让干啥干啥,缺乏执行力;

拍吃苦,不愿付出却等收货;

对自己不自信,不知道潜能无限;

总觉得企业对不住自己,自己是金子没有被挖掘;

……

心态潜能开发培训主要帮助员工解决这些。幸福是奋斗出来的,唯有不断的努力,找对方法,拼搏才能创造想要的生活。人的潜能无限,不怕没能力,就怕没态度,一切问题都是态度问题。

员工心态培训课程介绍

课程时间

本课程为企业内训,课程时长为1-2天,可根据企业需要调整相应的培训时间。

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课程对象

企业全体员工都可以参加。

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课程特色

方法工具讲授与案例分析相结合,紧密联系企业的实际,具有实战性、可操作性。

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培训方式

主题讲授+案例分析+互动问答+视频欣赏+情景模拟+小队讨论+模拟训练

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员工心态培训内容

引言:什么是学习?为什么要学习?

- 比你优秀的人,比你还在努力


第一模块:职业化素养

职业与职场

讨论:什么是职业?工作?专业?态度?

职场:那我有的,换我没有的;

职场信念:想要还是一定要?

- 现场互动:通天塔

- 身动还是脑动、嘴动

职场中的四类心态

酸葡萄

摔罐子

知足常乐

太悲催

案例分析:王叔的悲催人生

案例分析:年薪百万 VS鱼和熊掌

现场互动:我的2018年的目标是什么?我准备怎么实现? 


第二模块:引爆职场潜能

我的人生我做主

1090潜能法则

视频学习:尼克胡哲:我可以,你呢?

我有哪些能力?

营销人员应该具备的素质:

- 激情:与工作谈恋爱

- 永不言败:视频学习:人的潜能

- 高情商:管理自己的情绪

- 勤奋:哈佛凌晨四点半

- 学习:自我成长

- 服务:用心

意志力是进入潜能城堡的钥匙 
- 越挫弥坚,激发昂扬的斗志 
- 超强的意志力是潜能开发的条件 
- 具备屡败屡战的精神 
- 意志力是让自己变得无限强大的神奇力量 
- 嘴上可以服软,但心里永不妥协 
- 世上找不到一触即溃的伟大人物 
3. 渴望感创造异乎寻常的力量 
- 心不想,事不成 
- 渴望感有效地集合了所有的资源 
- 强烈的渴望感产生强大的“念力” 
- 执念能够彻底颠覆阻碍性的习惯和惰性 
- 渴望感让人变得勇敢和灵通 
- 渴望感让你成为不平凡的超人 
- 渴望感是制造绝佳机会的心力 
4. 开发潜能的“吸引力法则" 
- “同类相吸,异类相斥”的潜能原理 
- 持续的思考会激发出意想不到的灵感 
- 世上没有贫困,只有财富 
- 巧用镜子,吸引目标向你靠近 

思维潜能开发工具运用

- 思维导图有助于了解我们的大脑

- 思维导图的背景

- 思维导图的特点  

逻辑思考训练

自由联想训练

观察力与关联性训练

- 思维潜能在工作中的运用

逻辑分析工具介绍-头脑风暴、逻辑树、SWOT分析

创新思维工具介绍-奔驰法SCAMPER

问题聚焦的工具介绍- 亲和图、5why法 

定制企业培训方案
  • 心态教练导师-和平坤

    和平坤老师一直潜心研究心态养成和训练的课题,为了不断践行自己在心态正能量方面的研究,拜访了30多位全国知名的激励学大师,翻阅的专业书籍超过1000本;结合自己20年的工作与管理经验,加入了义工联传播正能量与积极心态的课程;并自己自费走访了东莞和深圳200余家不同行业的企业、工厂...

  • 员工职业化塑造教练-吴立国

    吴立国老师心理学硕士毕业,是国家二级心理咨询师,性格心理学在企业管理中的应用研究探索者,员工“心、智、能、礼”职业化训练模式创始人,曾任某大型地产集团商学院院长,某河北百强民营企业人力资源部任培训经理...

  • 心理成长辅导师-刘艳萍

    国家二级心理咨询师,健康管理师,桥爱慈善基金会特聘心理咨询师,中科院心理研究所管理心理学高级研修班博士,有近十五年心理疏导工作经验,接受过系统的撒提亚,绘画投射技术,潜意识卡牌,理情疗法,海灵格家排,催眠,九型人格等培训,专业为企业提供量身定制的EAP服务...

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