高薪安稳招引力大
会计工作既高薪又安稳,人人择之,何奇之有。当企业愈来愈意识到财务部门的重要性时,会计工作人员的薪资待遇也会随之不断提升。通过相关查询显现:一般会计人员月薪2000~3000元,会计主管月薪3000~8000元,大型企业财务经理或财务总监月薪达8000~50000元。如此可观的月薪收入,能不招引越来越多的人吗?
根据所报课程阶段
根据所报课程阶段
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教学目标:1、系统复习强化技巧、
2、归纳整理大纲考点、
3、细致讲解重点难点、
4、掌握联考解题捷径、
5、剖析要点梳理考点、
6、模块讲解技巧提升、
7、快速突破系统强化、
8、查漏补缺全面提升
服务内容:暑期集训+在职课堂+备考策略+个性化学习方案+答疑辅导+定期跟踪学习进度+阶段测评+特色专题课+模块专人阅卷+院校报考指导
教学目标:1、夺取联考重点难点、
2、查漏补缺全面提升、
3、技巧训练重在开始、
4、自我察觉快速突破、
5、60天肃清联考顽疾、
6、掌握联考命题方向、
7、模块讲解专题训练、
8、任务为王制定方法
服务内容:秋季集训+在职课堂+备考策略+个性化学习方案+答疑辅导+定期跟踪学习进度+阶段测评+特色专题课+模块专人阅卷+院校报考指导
教学目标:1、夯实基础全面复习、
2、归纳整理大纲考点、
3、小班教学查漏补缺、
4、技巧训练重在速度、
5、模考训练快速突破、
6、掌握联考命题方向、
7、模考讲解专题训练、
8、目标为王快速提分
服务内容:考前集训+在职课堂+备考策略+个性化学习方案+答疑辅导+定期跟踪学习进度+阶段测评+特色专题课+模块专人阅卷+院校报考指导
教学目标:1、三个月无休系统学习、
2、归纳整理大纲考点、
3、模拟联考查漏补缺、
4、技巧训练重在速度、
5、模考训练快速突破、
6、掌握联考命题方向
、
7、模考讲解专题训练、
8、稳扎稳打金榜题名
服务内容:秋季集训+考前集训+在职课堂+备考策略+个性化学习方案+小班答疑辅导+阶段测评+特色专题课+模块专人阅卷+院校报考指导
教学目标:1、半年无休系统学习、
2、归纳整理大纲考点、
3、小班教学查漏补缺、
4、技巧训练重在速度、
5、模考训练快速突破、
6、掌握联考命题方向、
7、模考讲解专题训练、
8、稳扎稳打金榜题名
服务内容:暑期集训+秋季集训+考前集训+在职课堂+备考策略+个性化学习方案+小班答疑辅导+辅导班导师全程督促+阶段测评+特色专题课+模块专人阅卷+1对1补课+院校报考指导+复试专业课+综合素质面试
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免联考部分证书。值得一提的是,会计专硕是取得 CPA ,ACCA 、CIMA等多方认证的,还可拥有部分职业资历免联考的优惠政策。例如 取得MPAcc硕士学位后,即可取得免联考ACCA认证的九门课程的资历,即只需再考核五门,待一切成绩合格并具备相关条件,就可取得ACCA证书。
机构优势
社科赛斯10大优势,看得见的实力社科赛斯拥有丰富的考研师资和教研团队,形成以学科带头人为教学中心、骨干师 资为主,年轻老师为辅的教学教研体系。
社科赛斯每年有大部分学 员来自老学员推荐,高出勤率 造就了高的升学率,口碑载道。
社科赛斯2017年推出“蓝 宝书”系列,涵盖英语、逻辑、 数学、写作、面试、试题等多 种教材教辅。
教辅班主任制,严控出勤,无缝 衔接,全天候答疑解惑,不怕你不会, 就怕你不问。
多家公司辐射全国,在北京地区,上海地区, 武汉地区联合各大院校成功举办多场院校招生政策发布 会,反响热烈。
日测、周测、月测、阶段测试、期中模考、全 国模考,摸清脉络,定制方案,弥补短板,查缺补漏。
以技术为支撑,教学、服务为中心,发掘学员潜质,调动学员兴趣,以教学信 息化助推教育服务管理现代化。
导师面对面、小班定制、分组搭配、抽丝剥茧、逐题追 问、连续压面,力求还原考场真实环境。
探索在职教育与线下教育新模式,实时互动,解惑答疑; 直播课、录播课、在职刷题为 学员提供多维学习方式。
秉承“品牌就是承诺,质量就是生命” 的教学服务理念,心牵学员,服务学员,将学员利益放在居中位置。贵,但靠谱!
经验足19年培训经验可致千里
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口碑好 上万学员的选择足昭其能
想要读完研考公务员的人考公务员也是很大一部分研究生的挑选,但是会计专硕MPAcc报考公务员十分罕见对口的岗位。也不是说不能考,但公务员应考都是限制专业的,一般岗位都要求专业是“会计学”,是学硕,而不是专硕,故不能报考。
联考科目不同:
MPAcc:初试:1.英语二100分。2.管理学联考归纳能力200分。其间数学基础(只调查初等数学,无高等数学)75分;逻辑推理60分;写作65分(证明有效性剖析30分,论说文35分)。
会计学硕士:初试:1.政治100分。2.英语一100分。3.数学三150分。4.会计学或管理学150分(归纳调查会计、管理学和经济学方面的知识)
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