如果你作为HR专业人员想要学习薪酬设计与管理课程，以下是一些建议：

1. 在职培训课程：寻找提供薪酬设计与管理课程的专业培训机构或学校。选择知名度高、教学质量好的培训机构，确保获得权威和实用的知识。

2. 在线学习平台：探索在线学习平台上提供的薪酬设计与管理课程，如Coursera、edX、MOOC等。这些平台提供丰富多样的课程，往往由顶尖大学或专业机构提供，可以根据自身时间和兴趣自由选择学习内容。

3.  行业协会及研讨会：参加与薪酬设计与管理相关的行业协会会议、研讨会和讲座，了解最新的行业动态和实践经验。这些活动能够提供与其他从业人员交流和学习的机会。

4. 专业书籍及研究论文：阅读相关领域的书籍、期刊和研究论文，了解薪酬设计与管理的理论和实践。重要的著作和研究成果可以帮助你深入掌握专业知识。

除了补充相关知识和技能外，还建议与行业内的专业人士保持交流和合作，参加与薪酬设计与管理相关的研讨会和社群活动，积极参与讨论并分享你的经验和观点。

记住，学习是一个不断发展的过程，需要持续学习和实践，不断提高自己的专业素养和能力。