诺达名师的岗位经验内化培训项目主要作用有：

1、岗位优秀经验的提炼，化隐形知识为显性化，建立企业知识库，防止组织优秀经验的流失；

2、沉淀出紧密结合业务的关键课件，有于企业内部传承转化，可以确保培训效果并批量节约培训经费；

2、让参与者提炼和总结岗位经验，检视不足，变被动学习为主动学习，对参与者本身就是最 佳的培养方式；

4、通过岗位经验梳理可以审视和优化岗位工作标准，推动企业学习型组织建设，成为行业标准的有效引领。