企业之所以要进行战略思维培训，原因主要有以下几点：

1. 适应不断变化的商业环境：商业环境日新月异，充满不确定性和复杂性。通过战略思维培训，企业能够帮助员工培养从宏观和长远角度分析问题、把握机遇、应对挑战的能力，以应对快速变化的商业环境。

2. 促进全员参与战略制定：战略决策不应该仅仅由高层管理层来做出，而是需要全员参与。战略思维培训可以在全员中建立共同的战略意识，激发员工的创新和思考能力，使其能够积极参与战略制定过程，提供更多的价值和创意。

3. 强化组织的竞争优势：战略思维培训能够帮助员工深入理解组织的核心竞争优势，发掘和利用市场机会，从而提升组织的竞争力。通过培养战略思维，企业能够更好地调整战略定位，打造独特的价值主张，并持续创造价值。

4. 提升创新和变革能力：战略思维强调创新和变革，能够帮助企业推动组织内部的创新和变革。战略思维培训可以培养员工主动思考、接受新观念和方法的意识，并提供创新工具和技巧，促进创新思维和实践的发展。

5. 提高决策质量和效率：战略思维培训使员工能够从一个更广阔的角度看待问题，考虑长期和整体因素，并综合分析不同的选择。这有助于提高决策质量和效率，减少决策偏差，优化资源配置，实现组织目标。

综上所述，战略思维培训是企业提升竞争力、适应变化和推动创新的关键手段之一。通过培养员工的战略思维能力，能够加强整体组织的战略认知和执行力，使企业能够更好地应对外部挑战和抓住机遇，取得成功。