企业战略规划培训通常包括以下内容，以帮助学员全面掌握制定和实施战略规划的相关知识和技能：

1. 战略规划概念和原理：介绍战略规划的定义、重要性，解释战略规划与组织使命、愿景、目标的关系，以及战略规划在组织发展中的作用。

2. 环境分析方法：深入剖析PESTEL分析、行业分析、SWOT分析、五力分析等环境分析方法，帮助学员了解外部和内部环境对战略规划的影响。

3. 战略目标与选择：介绍如何设定具体、可衡量的战略目标，以及基于目标选择合适的市场定位、竞争策略和资源配置。

4. 组织文化与变革管理：学习如何评估组织文化对战略执行的影响，以及在战略规划中如何进行变革管理和组织文化调整。

5. 战略执行与绩效管理：探讨如何将战略转化为可执行的行动计划，建立有效的绩效评估体系，确保战略顺利实施并达成预期结果。

以上内容可以帮助学员全面理解战略规划的各个方面，提高战略管理能力，并在实际工作中更好地规划和执行组织的发展战略。