企业培训的课程有很多种类，根据不同的目标和需求，可以选择适合企业发展的培训课程。以下是一些常见的企业培训课程：

1. 领导力培训：帮助管理者和领导者提升领导能力，学习有效的沟通技巧、团队管理、决策能力等。

2. 团队建设培训：通过团队合作的活动和讨论，促进团队成员之间的合作意识和团队凝聚力，提高团队绩效。

3. 沟通技巧培训：培养员工良好的沟通技巧，包括有效倾听、表达清晰、处理冲突等，以促进良好的工作关系和合作。

4. 销售技巧培训：提供销售人员必备的销售技巧和销售策略，包括客户开发、谈判技巧、销售演示等，帮助提升销售绩效。

5. 创新思维培训：鼓励员工开放思维，培养创新能力和解决问题的能力，以推动企业的创新和发展。

6. 项目管理培训：提供项目管理方法和工具的培训，帮助员工掌握项目管理的技巧，提高项目的执行效率和质量。

7. 职业发展培训：帮助员工规划职业发展路径，提供职业规划、个人品牌建设、职业素养等方面的培训，促进员工的职业成长和发展。

8. 战略规划培训：培养管理者对企业战略规划的理解和能力，包括市场分析、竞争策略、目标设定等，以推动企业的战略实施和发展。

当选择企业培训课程时，建议根据企业的实际需求和目标进行评估，选择与企业战略和员工发展需求相匹配的课程。此外，还可以考虑邀请专业的培训机构或咨询公司提供定制化的培训课程，以确保培训效果的最大化。