执行力是指一个人或组织能够有效地将计划、目标或决策付诸实际行动并顺利完成的能力。简而言之，它是指在实际操作中以高效率和高质量完成任务的能力。

执行力包含了以下几个关键方面：

1. 行动能力：执行力首先要求有行动能力，即能够主动地采取行动并付诸实践。只有开始行动，才能使计划变为现实。

2. 解决问题能力：执行力需要具备解决问题的能力。在执行过程中，可能会遇到各种挑战和难题，需要能够分析问题、找出解决方案，并迅速行动。

3. 时间管理能力：高效的时间管理是执行力的重要组成部分。合理安排时间、设定优先级、制定计划，能够有效地提高工作效率和任务完成率。

4. 沟通与协调能力：良好的沟通与协调能力有助于有效地推动项目的执行。能够与团队成员、合作伙伴进行良好的沟通，并协调各方的兴趣和需求，使执行过程更加顺利。

5. 坚持度和耐心：执行力需要坚持不懈地追求目标并保持耐心。在面对困难或挫折时，不放弃、坚持努力是执行力的重要品质。

6. 自我管理和自律能力：良好的自我管理和自律能力有助于提高执行力。能够控制情绪、集中注意力，并始终保持高度的自我激励和纪律性。

一个拥有出色执行力的人能够高效地组织和管理工作，将战略目标转化为实际行动，并推动任务快速而准确地完成。同时，组织和团队也需要具备高度的执行力，以便实现愿景和目标。因此，提升执行力对个人和组织来说都是非常重要的。