1。看硬件设备，了解基本实力

有了训练组织的实力，他们愿意出资建造硬件设备。无论是办公环境还是教育设备，都应有一个相对较好的固定场所，有自己的训练教室或训练基地。他们的训练和教育暂时不会租到地方，所以从这里可以看出他们的实力。

2。检查训练课程以了解自适应功能

训练组织开设的课程一般分为标准化课程和定制课程。定制课程一般只能在与训练组织谈判时确定。因此，这方面会在训练组织之前从定制化客户那里学到尽可能多的信息。

3。看教师，了解主体的力气

企业要有核心人才，训练组织也要培养讲师。因为训练职业门槛较低，现在的训练组织如雨后春笋般敏捷发展起来。所以咱们调查的时分必定要注意教师！

1。了解组织布景，了解专业和质量

训练组织的布景取决于其成立时刻，但这并不意味着训练组织规模越大越好，或其历史越长越适宜。重要的是要看到它的专业性、它开发的训练项目或它具有的客户、它在客户中的声誉以及它的人员组成。此外，它还取决于它的网站。网站的建造是训练组织的体现。从网站上还可以了解其历史、理念、师资、课程、品牌、办理等相关信息，并将网站信息与实地调查进行对比，评估其“人品”。

2。重视品牌知名度，了解声誉和口碑

品牌代表着企业的信誉和诚信。打造知名品牌需求很多的出资，而愿意出资品牌建造的企业往往有一个比较大、比较长远的目标。以杰出的产品质量来支持品牌是很重要的。因而，品牌意识作为选择训练组织的重要参考。