1、学习群+在线视频+作业讲评进行授课;
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点击咨询学服装设计前景怎么样?目前我国有大概5万家左右的服装企业,高素质的优秀设计师是服装企业最急缺的,人才缺口高达15万人。但是,国内服装企业并不缺乏单纯的“流水线”式的设计师,而真正短缺的是拥有独特设计理念,深谙市场,能够进行原创设计的服装设计师。在众多服装类招聘职位中,服装设计师的需求量最大,同时也是市场供应最为不足的专业人才。
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在职服装设计师遇到瓶颈需要提升技术
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素描、服装手绘款式图、服装手绘效果图、电脑款式图AI、电脑效果图PS。
面料:服装面料和辅料的分类及应用方向能够认识不同的实物面料。
服饰配色与图案设计:关于色彩的基本知识的记忆及理解,再运用软件进行调色的搭配以及设计出图案。
服装产品企划:让学员做出一整套的服装企划案,运用PS\AI等电脑软件,在原有的设计基础上学习服装图案的构成设计、陈列搭配、服装配件的搭配设计,结合时尚元素进行LOOKBOK服装系列设计。
缝纫:各类服装的制作,熟悉绕纫设备基本操作方法,掌握各种缝制工艺和零部件的制作。
女装结构设计:人体的测量、服装规格、样板的符号等基础知识的了解;基本裙衣、裤子、西装、连衣裙等服装的原理及样板的绘制,最后学员能结合图片制版。
男装结构设计:衬衣、西装、裤子、夹克等各类样板的绘制,学员能结合图片制版。
童装结构设计:了解童装框架的原理,绘制各类儿童服装的样板。
推板放码:手工推板放码,了 解其方法加以应用,并用CAD软件练习。
服装CAD,认识CAD的各种工具;运用CAD工具制版、放缝、放码、排料结合图片制版。
服装立体裁剪:裙子、上衣、西服的立裁手法和运用,最后学员结合所有的手法制作。
案例实战:外贸制版和内销制版,在前期已学习到的结构基础上,利用CAD软件进行工厂订单的实操,和就业无缝链接,完美匹配就业需求,让每位学员学有所成,学以致用。
1、要有自己的特点和专长。有的服装设计师擅长面料设计,就专注于新型面料开发,把它做成自己的设计特点;有的服装设计师擅长做裁剪结构;有的擅长平面设计,可以重点做图案设计。
2、多看服装类、时尚类书籍。无论什么事情,只要坚持学习,总会掌握。
3、报班学习。经济条件允许,报个培训班会上手很快。
4、多动手练习。什么都不如自己动手练习和做重要。
5、多看,多思考。切记,设计最高的境界,不是技术,是思维!所以,既要学习技术,又不能拘泥于技术而已。这是平庸设计和优秀设计的区别。要做到这点,一定要博览群书,多看,多思考。
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从入门到专职服装设计师
专注职业规划,直击市场岗位需求
社会经验积累。很多刚刚开始职业生涯的服装设计师内心总是充满憧憬,但当他们有机会上岗操作时又满脑空白,任何想法都没有,或则表现的方式只往新、奇、怪的方向走,但是客户却不认可,纠其原因在于设计的量少、表现方式有限、不是最有效的、跟客户沟通少难以全面理解客户所要的、最可怕的是一味追求形式感跟市场脱离,这就需要反思、分析、积累经验。
夸张法。夸张手法是服饰设计中常见的创作艺术手法和表现形式,在服装设计中,服装的整体造型和局部造型往往采用夸张的手工手法。夸张不但是把本来的状态和特性放大,也包括缩小,从而造成视觉上的强化与弱化。夸张需要一个尺度,这是根据设计目的决定的。在趋向极端的夸张设计过程中有无数个型态,选择截取最合适的状态应用在设计中,是设计服装训练的关键,夸张法除造型外,还可以对面料、装饰细节进行夸张,采用重叠、组合、变换、移动、分解等手法,从位置高低、长短、粗细、轻重、厚薄、软硬等多方面进行极限夸张,此法较适合于时装表演。自然的形态是最富有美感的。但是艺术设计离不开再创造,夸张的表现手法在设计是比较常见。夸张的手法就是利用素材特点,通过艺术的夸张手法使原有的形态变化,使之符合设计主题的定位,同时也达到一种形式美的效果。
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