二建考试辅导班
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点击咨询对于工程项目,项目经理必须具有建造师资格。施工单位的项目负责人、技术负责人和技术负责人都需要建造师证书,一岗一证。根据国家统计局的数据,目前,全国建筑业从业人员超过5300万人,建筑企业超过10万家,持证人员仅70万人。平均只有133名从业人员才配备了一名建造师,而且需求缺口很大,每年都供不应求。
课程模块:基础导学、考点精讲、章节习题、考前串讲
配套资料:《备考指南》、《历年真题详解》、《智慧一点通》、《考点精讲教案》、《章节习题训练》、《高频考点串讲》
课程保障:报名后24小时内可退款;退款如资料不能完整退还,需要扣除50元/科的资料费。专属服务:配套服务:VIP1答疑通道;
课程服务期:一年
课程模块:基础导学、考点精讲、章节习题、考前串讲、套题密训、案例实操、考前点题
配套资料:《备考指南》、《历年真题详解》、《智慧一点通》、《考点精讲教案》、《章节习题训练》、《高频考点串讲》、《仿真预测试卷》、《案例实操宝典》、《考前复习要点》
配套服务:配套服务:VIP1答疑通道 ;
课程服务期:两年
课程模块:基础导学、考点精讲、章节习题、考前串讲、套题密训、案例实操、点睛实操
配套资料:《备考指南》、《历年真题详解》、《智慧一点通》、《考点精讲教案》、《章节习题训练》、《高频考点串讲》、《仿真预测试卷》、《案例实操宝典》
配套服务:VIP2答疑通道;
课程服务期:一年期
课程模块:基础导学、考点精讲、章节习题、考前串讲、套题密训、案例实操、1对1专属、考前刷题、考前集训
配套资料:《备考指南》、《历年真题详解》、《智慧一点通》、《考点精讲教案》、《章节习题训练》、《高频考点串讲》、《仿真预测试卷》、《案例实操宝典》、《考前刷题4套卷》丨《考前集训秘笈》
配套服务:VIP3答疑通道;
课程服务期:两年
忌复习无整体计划:制定一个切实可行的复习计划,不仅可以促进学习目标的实现,磨练学习意志,而且有助于提高学习效率,减少时间的浪费。二建考试科目多,知识面广,复习要有计划、全面,包括学习的总体安排和进度。然而,有许多考生在复习时没有计划,盲目性和随意性很大。常常复习不到"点子"上,并且往往记不住自己学过什么,考试时答不上题。
做对题一道抵百道
大量训练题,随机抽检,让学员能够即学即练。
章节考点针对特训,查缺补漏,巩固基础知识。
每日有10多题定时推送,所学来反复巩固。
多套模拟试卷一对一还原考试,仿真实战。
近5年的许多套真题搜集,做真题即做考题。
考前组织模考大赛检,测所学,预测效果。
难不难,是相对的,很多人觉得不难,但都掉以轻心,未通过考试。零基础人员考二建也是可以考过的,但需要的前提是你抽出大量时间进行学习,如果不认真学习,想tong过二级建造师考试还是很困难的。一般都要保证300-400个小时的学习时间,才能顺利tong过考试!
构建服务链条 覆盖多维场景
三师共管,定向评估,分期定制个人专属学习备考方案,阶段性模拟测试,测试结果统计分析及讲解、答疑等。
智能检测听课状态,智能提醒教学安排和课程进度,智能推送课程更新消息和听课率排名,记录学习成果,生成学习报告。
政策、教材上市等重要通知,考务通知、报名记录、考前温馨提示及心理咨询服务。
阶段性学习评优、阶段性班会活动,就业情况指导及就业推荐、生日祝福等。
二建证书作用大小与单位需求因素有关。简言之,这取决于单位对认证人员的需求,按照国家规定一些企业要想升级或者保持资质,他们的员工水平和综合实力需要达到要求。如果一家企业需要持有二建证书的员工,不言而喻,进入公司后,工资不会差。但如果人家需要的是持有一建证书的,咱捧个二建,就算用处再大,也发挥不出来。
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