呼和浩特市开来中学创建于2000年 ，初创时分东校和西校， 2005年7月迁入玉泉区小北街北口，并拥有自己独立的校园。经过数年的励精图治、艰苦创业，逐步进入建设、发展的全盛时期。从2008年开始，学校连续五年在区教育局民办中学年度督导评估排名第1，连续五年被评为区综合治理先进单位。学校先后被评为“内蒙古自治区百姓口碑zui佳学校”、“呼和浩特市民办教育先进集体”（连续两届获此荣誉）、 “高中教学质量突出奖”。 2009年获内蒙古教育厅“内蒙古自治区民办教育示范学校”荣誉，成为该校发展史上的重要里程碑。 学校现有高、初中26个班，学生1362人，其中住校生占三分之二。教职工93人，其中教师71人。从2005年开始，经过数年年的不断建设和完善，学校硬件建设上了新的台阶，育人环境进一步优化。主要建筑和设施有：教学楼、学生住宿楼（住宿楼可容纳850多人住宿）、办公楼各一座，建筑面积约13000平方米； 多功能体育馆2个，可容纳3个班同时上课；体育场两处：校内一个（有跑道、篮球场、单双杠等，体育设备和器械齐全）；校外（400米环形跑道、操场。租用）一个；物理、化学、生物实验室各一，图书馆一个，计算机教室一个，教学电脑66台；多媒体教室一个，可容纳90多人上课。累计总投资4300余万元，近三年来，学校这方面的投资便高达30多万元。现在的校园，地面、走廊、楼梯、教室、校园墙壁、餐厅、宿舍，到处都有名人语录、励志格言和名家字画，师生可以时时处处感受到文化的熏陶。 校园内六个宣传橱窗，每个年级负责一个，每月展出一期。内容丰富多彩 各有特色。《开来中学报》每学年刊出2-4期，刊登获取奖学金和学习努力奖学生名单，发表师生文章，传递教育信息；学校每年七月举行一次全校性文艺汇演。 学校实行精细化管理。从2008年开始 学校编印了《开来中学规章制度汇编》和《德育手册》，收录各项规章制度、日常行为规范、纪律、岗位职责70多条。其中《德育手册》学生人手一册。这些制度和行为规范符合学校实际，既有严格性又人性化；规章制度一律上墙，使师生的责任意识、遵规守纪意识进一步加强；对学生手机实行统一管理，周一统一收，周六统一放；校园内“人人有事做，事事有人管”，学校各方面管理都上了台阶。 老师荟萃、优化组合是校教师团队的特点。建校以来，先后有7名市内知名特级教师任教，并不断有区外名师前来加盟；在队伍相对稳定的前提下，实行优中选优、优化组合，从而保持了教师整体素质的高质量。学校现有专任教师71人，其中本科学历占85%。研究生学历占8%。高级教师占65%。 建校以来一直行教学改革，在教学上大力倡导“咬定青山不放松”的精神，切实加强教学常规管理和教学指导；学校领导全力以赴抓教学，深入听课、巡课，加强“听、写、背、问、考”等各个环节的检查监督的指导；以新课改理念为指导，针对差异为学生设计成长方案，分层教学，分层管理，分层评估，在“有效”上做文章；实行日清-周结-月考制度，夯实基础，保证学生学习质量稳步提高；实行竞争激励制度，对取得优异成绩的教师实行重奖重用；每学期根据期中、期末考试成绩，给年级前十名发奖学金（共4个等级，一等奖500元），鼓励学生拔尖；同时设学习努力奖，激励每个学生积极上进，奋力追赶，人人成才。建校以来高考、中考年年好。 创办音美艺术班，是该校教学改革的一大特色。2008年，为落实高中新课改，学校从实际需要出发，创设新的校本课程，在高中部增办音乐、美术特长班，为学生发展提供更多的选择机会。音乐班术科由从事高考指导30多年、成绩卓著的专家执教；美术班术科由内大经验丰富的副教授担纲。艺术班课程具有三个特点：一是文化课一节不少；二是专业课每天三节以上；三、进入高三后不再需要停文化课进行长时间的专业培训。这样的课程安排，既保证了专业课学习，又保证了文化课的质量。