中层管理者时间管理培训课程

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编辑:佚名 发布时间:2022-11-09
中层管理培训咨询

人生蕞宝贵的两项资产:一是头脑,一是时间。

随着现代生活与工作节奏的加快,时间已经成为极其宝贵的资源。很多人总感觉时间不够用。现实工作中,有些管理者越来越忙,各种会议、应酬应接不暇,甚至力不从心,疲惫不堪!善于安排利用时间的人,工作**、生活有序。因此,时间管理水平高低,决定管理者工作的成败。时间运用的效率决定生命的品质! 

与此同时,在上级的“保姆式”襁褓之下,员工越来越像“婴儿”,责任心却越来越差,缺乏工作动力,导致整个部门工作效率日渐低下。因此,如何进行系统的高效时间管理已经成为现代管理者的必修课程。

时间管理并不是要把所有事情做完,而是要在合理的时间做合适的事情,以期取得**的工作价值。时间管理的目的除了要决定管理者该做些什么事情之外,另一个很重要的目的也是决定什么事情不应该做。时间管理不是完全的掌控,而是降低变动性,透过事先的计划,作为一种提醒与指引。

本课程将帮助管理者蕞大限度地利用时间,并由此提升个人工作效率和有效性。管理者将学会判断哪些工作是重要的,哪些是不重要的,并且根据优先程度进行处理。将学会发现如何才能将时间集中在最为关键的工作上,从而避免浪费时间。通过学习与时间管理的理念和工具方法,深度揭示时间管理的常见障碍及如何克服这些障碍的技巧,帮助管理者提升工作效率和效果。

中层管理培训课程介绍

课程时间

本课程为企业内训,课程时长为1-2天,可根据企业需要调整相应的培训时间。

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课程对象

企业中层管理者、新任部门经理、储备管理人员等

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课程特色

方法工具讲授与案例分析相结合,紧密联系企业的实际,具有实战性、可操作性。

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培训方式

主题讲授+案例分析+互动问答+视频欣赏+情景模拟+小队讨论+模拟训练

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中层管理培训内容

导入:认识时间管理

一、认识时间

1. 总量不变

8. 有求必应

二、正面清单

1. 通盘考虑

2. 要事优先

3. 合理授权

4. 集中注意力

5. 遵守计划和灵活转变

定律:帕金森定律、百分之三十定律


第二讲:时间回顾的工具

一、即时记录法

1. 随时记录自己的时间消耗情况,定期检讨

2. 保障时间记录的真实性、准确性

3. 时间开销记录表

4. 浪费时间的三大原因

5. 管理者的五个时间黑洞

二、柳比歇夫法

1. 找出浪费时间的因素

2. 分析时间耗费的情况,重新制定计划

3. 时间分析的五个自问

4. 利用时间的三大原则


第三讲:时间排序的管理工具

一、西瓜芝麻法

1. 注重质量,追求高回报活动

2. 抵抗诱惑,放弃低回报活动

3. 时间排序的工具

二、要事第一法

1. 确定目标,通过排序列出最重要的事件

2. 制定时间计划表,坚决执行

3. 处理工作的合理顺序

三、6点优先工作制

案例:效率大师艾维利向美国钢铁公司提供咨询


第四讲:时间分配的管理工具

一、四象限法

1. 列一份计划清单

2. 绘制矩阵草图

3. 确定它们的优先顺序及分配计划时间

二、莫法特休息法

案例:《圣经新约》的翻译者詹姆斯·莫法特

三、WLB法——工作与生活的平衡

1. 在工作和生活上投入的时间量分配平衡

2. 在工作和生活角色中投入程度平衡

3. 关于生活和工作的满意度平衡

4. 职场人士每年时间的分配


第五讲:时间专注的管理工具

一、聚光规则法

1. 帕累托原则(二八法则)

2. 把时间花费在对实现目标最重要的事情上

3. “时间块”原理,把有限的时间聚焦到重要的目标上

4. 专注和执著是成功的关键,列出干扰因素

5. 通过对干扰因素的排序,找出排在前三位的干扰因素加以克服

6. 学会说“不”,减少别人打扰

二、番茄工作法

1. 番茄时间的概念

2. 自我掌控时间的三化

3. 每日番茄工作法流程

三、麦肯锡30秒电梯理论


第六讲:时间管理的提升技能及实操

一、时间管理技能提升

1. 学会授权的技巧

2. 怎样拒绝外界干扰

3. 会议的管理技巧

4. 电话时间管理技巧

5. Email处理时间管理技巧

二、计划执行技巧

1. 执行原则:立即做

2. 执行速度:变数降到最低

3. 执行回顾:10个自问

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