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成都华都太奇教育MBA
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导师主动约谈学员，根据学员的工作情况、教育背景等相关资料，量身制定提前面试辅导战略。
利用太奇多年辅导提前面试的经验，为学员把关，甄选最适合的推荐人。
为学员把关推荐信的写法和方向，为材料提交打好基础。
世界500强资深人力资源总监、人力资源高校老师、高校商学院老师共同修改材料。
针对各个商学院面试单独开设专门的讲座。讲解面试流程、面试各项目分数等相关信息。
讲授商务礼仪知识、面试礼仪知识，针对每个同学进行全真模拟、指出问题、纠正错误。
毛遂自荐、个人问答和小组讨论
考官会利用这个时刻对自己的判断进行承认和调整。你可以把自己放到一个主考官的方位考虑，假如咱们看到了一个人的资料，就会很快的对这个人的水平有一个定位，后来咱们与这个人见了面，而且进行了很深化的会谈。在这种情况下对这个人做出客观的点评并不是非常困难的事情，尤其是咱们在有很多人可以作比较的情况下，关于那些阅人很多的主考官来说他们做出的点评会愈加客观，所以我认为面试呈现失误的可能性不大。
1.前进自己剖析问题和解决问题的才能,训练自己在这方面的特长,掌握新的剖析办法和手法,以好的情况迎接新的人生职场中的应战。
2.强化自己的中心才华。经过MBA的学习,发现自己的特长与擅长,必修和选修一批能培育自己中心才华的课程,打下自己工商管理主攻方向坚实的基础。
成都太奇教育有限公司专注于管理类考研十九年；公司自2002年成立以来，招生人数和上线人数每年连续增长。 太奇教育始终坚信“才者，德之资也；德者，才之帅也”的学习理念，即人才培养一定是育人和育才相统一的过程。 “大学之道，在明明德，在亲民，在止于至善。” 太奇教育教育致力于成为服务型的教育企业，始终坚持两个重要的维度： 一是坚持“国势之强由于人，人材之成出于学”。 即坚持正确的办学方针，培养有知识、有能力、对社会有责任感的学员。 太奇教育不仅是授予学员知识，更是以教育推动社会进步为目标。
1. 工作经理人：这一类人凭仗自己的专业技术知识获得了企业管理岗位职位，而且凭仗MBA学习到的管理知识，更好的处理工作中的实际问题。
2.自己创业：在攻读MBA过程中构成体系的管理体系和领导思想，而且结识更多人脉，为自己的创业奠定基础。
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