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在我国，经历过体系专业教育的高本质汽修人才少之又少，这成为限制汽修职业开展的软瓶颈。那么，怎么打造高本质汽修人才破解企业“技工荒”呢？
行业背景
在汽修职业大踏步开展的新形势下，对于企业员工的本质要求随之进步，迫切要求员工本质不断提升，只有拥有一流的员工部队，建造一支技术过硬、本质优良的员工部队，才能使企业在剧烈的竞赛中立于不败之地。
人才是企业最宝贵的财富。2021年江西宝马4S店的企业文化倡议的是“人人可成才、人人能成才”，具体做法就是在训练作业中倡议5种理念：
一是倡议学习是前进的基础，即学习为本；
二是倡议不时处处学习，即终身学习；
三是倡议学习与作业密不可分，即作业学习化、学习作业化的理念；
四是倡议相互学习沟通，即团队学习的理念；
五是倡议学习重在创新，改善思想方法和习气行为，即创造性学习的理念。
校园优势
北方汽修校园对在校学生多了一份责任，重视学生本质的培育，推出“本质教育”“专业教育、校纪校规教育、法制法规教育、军事训练、晨训、为主要内容的教育训练”。培育学生正确的世界观、人生观和价值观；培育学生积极进取、团结协作、奋发有为的思想意识；培育学生生气勃勃、健康向上的职业习气。
一直以来，北方汽修校园十分重视学生本质的提升，不断探究培育人才的新途径、新方法。2021年秋季新生开学典礼上就关于“怎么进步学生的综合本质”进行了评论。校企合作中，企业对我校园的学生相当满足。许多企业与校园建立了持久、杰出的合作关系。汽修职业需要的是综合本质强的专业人才，成都北方汽修校园紧贴企业需求不断开拓创新，培育的学生深受企业喜爱。
北方汽修校园学汽修拿国家认可的大专文凭，技能+学历双证齐全，作业无忧！现在报名免费学驾驭，免费学电脑，贫困学生凭证明最高享有国家7000元助学基金;同时北方汽修对全体新学员许诺许诺免费试学一个月，感觉学不会随时走;进校即签定作业协议，学员毕业后推荐作业，推荐不了作业退换悉数膏火!
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